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관리 시스템구축과 운영에 대한 연구, 인덕대학산업기술연구원
- 이규태(2011), 전사적 자원관리시스템의 설계 및 구현, 충주대학교
- 이창원(2007), 중소제조기업의 전사적 자원 관리의 도입 전략, 한국생산관리학회
- 이재정(2006), 전사적 자원
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미래 사회에서 가장 의미 있게 발전될 나노 분야에 대해서 조금 더 깊이 있게 공부하기 위해서 부전공으로 선택하여 보다 폭넓게 지식을 축적할 수 있었습니다. 전공 공부 이외에 다양한 경험이 보다 유연한 사고를 만들어 준다는 믿음으로
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한국노동연구원.
박준성(1996). 인재육성형 신인사제도 - 삼성LG그룹의 혁신사례 -. 비 북스.
박준성(1996). 생산기능직의 직급제도 개선방안. 한국산업인력관리공단.
유규창(1998). 직능급 도입을 위한 평가제도 개선방안. 한국노동연구원.
이강성
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한국역사연구회, 2006
유구현, 복지가 미래다, 높은오름, 2011
이성로, 사회복지정책과 대통령의 정치적 신념, 그리고 한계 : 김대중 정부의 사례, 한국사회과학회, 2008
조성한, 김대중 정부의 생산적 복지에 대한 소고, 한국국정관리학회, 2005
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관리해 나가는 것이 필요하다[한영춘 외, 1999; 신예돈 외, 1999; 이교상 외, 1997].
참고문헌
◎ 라이터스 편집부, 중소기업 ERP도입 현황 및 성공사례, 라이터스, 2006
◎ 서동표 외 2명, 중소기업의 ERP 시스템 도입효과 분석, 한국생산관리학회, 2010
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관리 경험 ]
2. 팀 또는 조직 내에서 활동했던 경험(학교, 동아리, 동호회, 직장 등) 중 본인이 팀 또는 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력을 기울인 사례에 대해 구체적으로 작성해 주십시오.(1500자 이내) 1421
[ 개인역량과 팀워크가 만든
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세상의 아름다운 소리들을 잘 듣지 못하고 또 들을 수 있는 기회들을 빼앗기는 많은 사람들이 더 이상 아파하지 않도록 도움을 줄 수 있는 훌륭한 의사가 되도록 노력할 것입니다. 마지막으로 저의 가장 큰 꿈인 국내 봉사 의료 기구를 만들기
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자기소개서 사례 1
자기소개1 (지원동기/희망근무분야/입사 후 포부) (각 800바이트 이내로 작성)
- 지원동기
귀사는 이미 ‘강한 기업’을 넘어…
- 희망근무분야
전문기능인력이 될 것입니다.…
- 입사 후 포부
주어진 모
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며 아울러 어떤 일도 최고의 결과를 위해 최선의 노력을 다 할 수 있는 열정을 보여 드리게 될 것입니다.
셋째 계획성을 들 수 있습니다. 어떠한 일에서도 결과를 사전에 예측하며 유비무환의 정신을 바탕으로 순차적으로 준비해 갈 수 있어
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자기소개 [60 Bytes 이내]
미래를 도약해 나가는 인재 ○○○입니다.
마지막으로 인생도 회사도, 주어진 일도 그렇습니다. 고비를 넘기면 또 고비입니다. 이번 일만 잘 넘기면 되겠지, 하고 힘겹게 넘으면 더 험하고 가파른 산이 나타납니다. 그
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