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알리안츠제일생명보험 여성조합원 해고
5) 사례5. 삼성생명 여성조합원 정리해고
6) 사례6. 금융권
3. 저임금, 직종분리, 제도적 차별 심화
4. 여성, 모성보호 장치 제거
Ⅶ. 여성노동법의 개선방안
1. 임신여성에 대한 보호조항이 미약하다
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보험료와 자산규모는 1999년과 2000년 사이에 약 2배가량의 증가를 보였으며 신계약 역시 크게 증가하였다. (www.prudential.co.kr)
또한 푸르덴셜은 2000년도 고객만족(NCSI) 지수가 70점을 기록, 공동 2위인 삼성,교보, 알리안츠제일생명(62점)을 무려 8점
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생명보험회사 (22)
대한, 삼성, 흥국, 교보, 대신, 신한, 럭키, 금호, SK, 한일, 동양, PCA, 동부, 메트라이프, 알리안츠, 뉴욕, 라이나, AIG, 푸르덴셜, 프랑스, 카디프, ING
손해보험회사 (15)
동양, 신동아, 대한, 그린, 쌍용, 제일, 삼성, 현대, LG, 동부,
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알리안츠제일생명, 한국통신
5. 숫자 채우기 식의 경영혁신과 희생양으로서의 여성
: 공공부문(한국통신 114번호안내사업, 국가보훈처 등)
Ⅳ. 고용평등의 타당성과 국가의 역할
1. 고용평등의 거시 경제적 타당성
(1) 사회구성원의 총
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