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중앙경제사
김 유 성 한국사회보장법론(제5판) 2002년 법문사
전광석 국제사회보장론 2002년 법문사
박찬임 외3인 “ 주요국의 통근재해보상제도연구” 2004 한국노동연구원
이정우 외 2인 “ 주요국의 산재보험 적용, 징수체계” 2003 한국노동연
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현대사회와 리더십, 원광대학교출판국, 2001
이재규, 글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 박영사, 2003
제임스 맥그리거 번스, 역사를 바꾸는 리더쉽, 지식의날개, 2011
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사 2010
박민생 외, 조직론의 이해,
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현대 사회복지행정의 이해 남일재, 문명주 외 1명 저 | 정민사 | 2013.12.22 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정
2. 사회복지행정의 일반적 과정
3. 사회복지행정의 필요성
4. 사회복지행정의 고전이론 및 문제점과 한계
5. 사회복지행정의
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중앙일보 04년 5월 18일자
· 신일순 대장 비리 구속 수사 - 한겨레 04년 5월 9일자
· 미8군 \'뒷돈\' 군납입찰 - 한겨레신문 04년 2월 4일 자
· 폐기물에 얽힌 부패의 먹이사슬 - 한겨레신문 04년 5월 6일자
· 20여억 챙긴 업체대표등 4명 구속기소
- ww
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, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 현대적 리더십
I. 거래적 리더십
1. 상황적 보상
2. 예외의 관리
II. 변혁적 리더십
III. 카리스마적 리더십
IV. 임파워먼트
* 참고문헌
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중앙경제 노동법률 - 기업고령화시대의 인재활성화전략 2005.1
노동자 자유 연대 - 인사평가제도의 신조류와 유형별 활용방안
KPI 한국 인사관리협회 - 초우량기업 인사관리
JMAM - 인재교육 2004.5
간부진화론 - 가재산 1.서론
1.1 연구목적
2
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현대적인 인사고과의 목적을 비교하여 보면 아래의 첫 번 째 표와 같고 인사고과의 목적을 좀 더 체계화 시켜보면 아래의 두 번 째 표와 같다.
한편 전통적으로 인사고과는 주로 인적자원의 상벌결정과 적재적소 배치를 목적으로 수행되어 왔
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중앙M&B, 2000.
한국미국사학회 엮음 ; 『사료로 읽는 미국사』
Hugo L ｂlack . \" The Bill of Rights.\" New 새가 University law review, Aprill 1960,
목 차
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●서론 1,
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중앙교육심의회, 교직분과위원회. 1. 교육기획과 교육과정의 이해
1-1. 교육기획
1-2. 교육과정의 이해
2. 생활(주제) 중심 교육과정
1) 목적
2) 방침
3) 운영방안
3. 학교교육과정 편성 방향
4. 학교교육과정 편성 절차
5. 학교교육
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중앙인사위원회, 공무원 인사 개혁 백서
- 행 정 학(백완기)
- 부산일보(01.6.20)
- 김재기의 최신 인사 행정론
- 새 인사 행정론(강성철외 4명)
- 신 인사 행정론(이규태) Ⅰ.서론
1.사기의 개념
Ⅱ.본론
1.제안제도
1).제안제도의 의의
2).제
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