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직무수행이 곤란한 공무원에 대해 적절한 절차를 거쳐 직권면직토록 함으로써 고위공무원단의 역량을 강화하고 동 제도의 효율성을 제고
② 적용범위
고위공무원단 직위에 재직 중이거나 파견 · 휴직 등으로 인사관리 되고 있는 일반직 고
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공무원의 조직구조
제3절 공무원의 능력 발전
1. 능력 발전의 의의
2. 능력 발전의 방법
3. 우리나라 공무원의 교육훈련
제4절 공무원의 행동규범
1. 직무수행상의 의무
2. 참정권의 제한과 신분보장
3. 근로기본권의 제한
제5절 요약
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중앙인사위원회(http://www.csc.go.kr)
2.지방행정연수원(http://www.mohalati.go.kr)
3.지방공무원임용령
(http://simpn.hoseo.ac.kr/skkang/readings/현행법령/지방공무원임용령.html)
4.지방공무원평정규칙
(http://simpn.hoseo.ac.kr/skkang/readings/현행법령/지방공무원평정규
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본다. 현대사회는 대중의 의식이 점점 개인화 되어가고 경찰보다 민간경비에 더 의존하여 가고 있는 현실적 상황에서 민간경비원의 자격에 대하여 다시금 고찰하여 인간의 자유를 보장하는 최소한의 법률이 제정되어야 할 것이다.
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전념한다는 원칙. 1. 조직형태의 동향
1) 일반화되고 있는 조직들
2) 조직유형의 이상형
2. 경영조직의 제원칙
■ 전문화의 원칙과 인간소외 현상
1) 소외의 의의
2) 소외를 경험하는 이유
3) 직무소외현상의 극복방안
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직무상 전문화수준은 비교적 낮으며 일반능력자주의 적인 인사관리를 한다(순환보직, 근무제)
⑤의사결정은 합의의 과정, 즉 집단과정을 통해서 한다.
⑥공식적, 계서적 통제보다는 비공식적, 사회적 통제가 강조된다.
⑦직원들에 대한 관심
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기능(동규칙8조)
2. 지구대의 운영체계
3. 지구대원의 직무
1) 지구대장
2) 순찰팀장
3) 순찰요원
4) 관리요원
5) 민원담당관
4. 담당책임구역
V. 파출소, 치안센터
1. 파출소
2. 치안센터
VI. 직할대, 기동대
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직무교육을 수행함으로써 좀 더 전문성 있는 회계감사가 이루어질 수 있도록 하여야 할 것이다.
감사위원회를 구성함에 있어서는 사외이사후보추천위원회에서 추천되어 정부투자기관운영위원회에서 의결된 자를 기획예산처장관의 제청 없
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현대적인 민주적 노사관계로의 발전을 위해서는 다음과 같은 관리방향이 충분히 고려되어야 한다.
- 노동자의 자주적 조직으로서의 노동조합을 인정한다.
- 조직된 노동조합을 적극적으로 경영에 활용한다.
현대적 노사관계는 서로를 대립
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직무수행요건을 규정하고 전문업무분야별로 개방.경쟁시켜 채용하는 직위 분류제 확대의 방향으로 인사시스템을 개혁
직위가 요구하는 직무의 내용, 성격,그리고 자격요건에 따라 채용시험,전직,승진 등을 시행
제도적 개선방안
1) 중앙인
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