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건강보험제도의 문제점에도 불구하고 한국의 건강보험제도는 관리체계, 부과체계, 급여체계 등에서 전체적으로 우수하다는 점에 대해 이의를 제기하기 어려울 것이다. 비록 한국의 건강보험제도의 역사가 짧다고 하나 국민들이 건강확보에
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국민건강보험법
4) 국민연금법
5) 고용보험법
6) 국민기초생활보장법
3. 현행 「국민연금법」, 「국민건강보험법」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」 의 특성을 1) 법의 목적, 2) 소관부처, 3) 법 시행업무 공단의 명칭, 4) 근로자의
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보험조합에서는 보험료 징수율을 제고하기 위한 노력을 하였는데 통합이 되면서 그러한 노력들이 없어졌다. 또 통합 이전에는 조합 나름대로 보험료를 조정하기 수월했지만 통합 후에는 국민건강보험공단이라는 거대한 조직으로 합쳐지면
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보험제도의 문제점과 개선방안
• 의료보험제도의 문제점
• 의료보험제도의 개선방안
3. 고용보험제도 문제점과 개선방안
• 고용 안정 사업에서의 문제점과 개선방안
• 직업능력 개발 사업에서의 문제
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험을 통합하였고, 2000년에는 직장보험을 포괄한 단일한 보험자 조직으로 통합되었다
2)통합 건강보험 실시 목적
첫째-사회연대성 원리 실현
건강보험은 국민의 건강욕구를 해결하는 데 드는 사회적 비용을 국가가 사회연대성 원리에 따라 공
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건강세 혹은 건강부담금 등으로 구성하도록 해야한다.
2. 건강보험 관리운영의 효율화
건의1 : 건강보험공단의 효율적 운영을 위하여 책임경영제를 도입하고, 공단의 기능을 보험료징수 중심에서 대국민 서비스 중심으로 전환함.
건강보험의
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보험료 등은 국세 및 지방세를 제외한 기타의 채권에 우선하여 징수.
- 국민건강보험은 법에 의한 강제보험이므로 보험료의 체납에 대해서는 엄격하게 재산권의 매각 등을 통하여 강제 징수하는 경우도 있음.
(7) 보험료의 면제
- 직장가입자,
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보험재정에 대한 정부지원
- 국가는 매년 예산의 범위 안에서 당해 연도 보험료 예상 수입액의 100분의 14에 해당하는 금액을 국고에서 공단에 지원한다.
사) 실업자에 대한 특례
- 사용관계가 종료된 직장가입자(실업자) 중 보건복지가족부령
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보험자가 조직 확대로 관리운영비의 과다, 독점적 지위에 의한 행정 서비스 질 저하를 막을 수 있는 방안을 마련해야 함 국민건강보험제도 개요
1.목적, 근거법령 및 연혁
2.관리조직
3.재원
4.보험급여
국민건강보험제도의 문제점
1.
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건강보험과 관련하여 직간접적으로 참여하는 경제주체들의 의식 전환이 필요하다. 특히 이행당사자간의 집단이기주의적 사고틀에서 벗어나 상부상조하는 공동체의 가치를 실현한다는 의식의 전환이 절실히 요구된다. 국민연금
1. 국민
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