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자의 상태를 정확히 파악하고, 그에 맞는 간호 계획을 세우는 데 필요한 경험을 얻었습니다. 실습 중 환자와의 면담을 통해 그들의 상태를 평가하고, 치료 계획을 설명하면서 환자와 신뢰를 쌓는 데 주력하였습니다. 또한, 환자에게 필요한 처
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자 대표로는근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체, 농어업인 단체, 자영자단체가 되며, 장기요양시설 등 대표는 장기요양시설 또는 의료계가 된다.
공익 대표는 학계/연구계, 고위공무원단 소속 공무원, 공단 추천자가 된다.
장기요
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공단의 경영상담 전문인력을 확충하여 체계적인 경영컨설팅을 제공한다.
3) 재직근로자의 경쟁력 강화
(1) 사업주의 직업훈련 활성화 지도
사업주의 재직근로자에 대한 훈련규모를 확대한다. 사업주의 재직근로자 훈련과정에 대한 인·지정
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요양인정서 및 표준장기이용계획서 통보-> 서비스 이용 등의 과정을 거친다.
그리고 장기요양기관의 서비스 전달체계 및 비용청구 지급체계에 의하면, 수급권자(가입자)는 관리운영자인 국민건강보험공단에 보험료를 납부하고, 케어욕구
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자 대표 : 근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체, 농어업인단체, 자영자단체
□ 장기요양기관 등 대표 : 장기요양기관 또는 의료계
□ 공익 대표 : 학계, 고위공무원단 소속 공무원, 공단 추천자 등
○ 국가지원
- 보험료예상수입액의 20
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자료
http://www.welco.or.kr/(근로복지공단 홈페이지)
별첨 #1 (보증대상 대부사업)
구 분
대부대상 및 한도
대부조건
대부결정기관
재 직
근로자
생활안정
자 금
· 대상 : 월평균급여 170만원
이하인 자
· 용도 : 의료·혼례·장례비, 노부모
요양비
·
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기요양보험종합지원센터”에 제출
2/ 방문조사 : 장기요양관리직원이 직접 방문하여 기능조사항목, 욕구조사항목을 조사
3/ 등급판정 : 공단에 설치 된 장기요양등급판정위원회에서 신청인의 신청자격 요건과 6개월 이상 혼자서 일상생활을
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자
3. 보험료
4. 급여와 정산방법
제 4절 고용보험법
1. 의의와 연혁
2. 적용범위
3. 재원의 조달 : 보험료의 징수
4. 운영체계
5. 타 사회보험과의 병급조정
6. 고용보험사업
제5절 노인장기요양보험법
1.의의 및 연혁
2.적용범위
3.재원조
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자 등 불가피하게 가족 등으로부터 장기요양을 받은 경우에 지원되는 현금급여(가족요양비) 등을 지급한다.
(3) 장기요양급여의 제공
장기요양급여는 장기요양인정신청서가도달한 날부터 받을 수 있다. 공단에서 지급되는 요양급여는 장기요
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요양기관을 확대하도록 하고 있다. 즉 재가장기요양급여를 제공하고자 하는 자는 시설 및 인력을 갖추어 재가장기요양기관을 설치하고 시장 군수 구청장에게 이를 신고하여야 한다. 신고받은 시장 군수 구청장은 신고명세를 공단에 통보
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