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로열티 상표충성도
17. 주택담보대출비율(LTV)
18. 청약저축
19. 청약부금
20. 체세포 복제
21. 도심재개발
22. M&A
23. 국민건강보험
24. NPT 핵확산금지조약
25. FTSE 지수
26. 토지거래허가구역
27. 종합부동산세
28. 거래세
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자기 결정권에 대한 이야기가 마이 데이터다.
기업에 제공한 개인 데이터 권리를 확보하여 자신이 원하는 맞춤 서비스에 활용할 수 있다는 긍정적인 부분도 있지만 악용될 여지도 충분히 있다고 생각되므로 자본의 논리가 아닌 인권의 논리
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000년 7월 지역과 직장으로 분리되어 있던 건강보험조직을 통합공단으로 일원화하면서 재정통합 발효시점을 2002년 1월로 1년 6개월 연기하여 2003년 7월부터는 직장과 지역건강보험의 재정을 통합하기로 하였다. 이렇게 조직은 통합 됐는데도
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보험제도의 문제점에 대한 방안
① 보험료 부과체계의 형평성 제고
첫째, 직장 조합내에서의 보험료 부과의 불합리성을 극복하기 위해서 피고용노동자 보험료 부과 대상소득을 표준수월액제에서 총보수제로 전환한다.
둘째, 지역의보의 경
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보험료 부과체계를 마련할 필요가 있으며, 더 나아가 4대 사회보험 보험료를 통합징수하는 방안을 마련할 필요가 있다.
참고문헌
채구묵, 「사회보장론」, 2012, 정민사 출판사
서강훈, 「사회보장론」, 2010, 파란마음 출판사
국민건강보험공단
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국민들의 의약분업 전후의 의료기관과 약국의 의료이용량의 변화와 행태 변화 양상은 물론 의료공급자인 의료기관과 약국의 처방, 조제 형태를 정확히 파악하여 보험재정 대책을 수립하는데 적용하여야 한다. 물론 국민의 건강할 권리를 우
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고 있다. 또한 공단의 의사결정이 가입자의 이익과 유리되는 경우가 많아 공단이 가입자의 대리인으로서 국민의 신뢰를 확보하는데 장애가 되고 있고, 통합 건강보험제도를 운영하고 있는 외국(예. 대만)의 제도운영과 비교하여 조직과 인력
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건강보험의 폐지를 선언하는 것이다. 그런 다음 국가의 총 지원금은 전국의 보건소와 지소 등 일차 진료기관을 지원확충하고 영세민 등 저소득층의 보건의료서비스를 보장토록 하고, 기타 국민은 보험료는 내지 않고 모든 병의원에서 자기
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보하기 위해서 정말 친절하게 정성껏 “인술”을 베풀고자 할 것이며 그러고도 태반이 지탱해가지 못할 것이다. 이렇게 해서 국민의 건강권이 제일 우선적 지위를 확보하고, 이를 위해 건강보험제도가 하나의 공적 시스템으로서 관련 하위
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건강보험제도하에서도 노동자·민중의 직접 본인부담은 50%대로서, 그 본연의 기능을 하지 못하고 있다. 따라서 의료이용 시 또 다시 많은 돈을 내야 하므로 이중의 부담이다. 그리고 소득에 따라 본인부담을 감면해주는 제도가 전 국민의 3%정
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