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보험료 인상 후 급여확대보다는 급여확대 후 보험료인상의 방식을 택하는 것이 보험료 인상에 대한 반감을 줄이는데 도움이 될 것이다. 그리고 국민연금에 대한 불신에서 알 수 있듯이 적극적인 홍보를 통해 건강보험에 대한 인식을 제고하
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보호원
김태성 (2001), 『사회보장론』, 서울 : 청목출판사
김기원 (2004), 「사회복지법제론」. 서울: 나눔의 집
김한중외 (2001), 국민건강보험의 평가와 발전방향
김태성, 김진수 공저, 사회보장론, 청목 출판사
김상균, <국민건강보험공단의
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건강보험은 위험분산 기능을 통하여 질병 등으로 인한 일시에 과중한 경제적 부담을 줄여 줄 수 있다.
참고문헌
국민건강보험법공단(2013).건강보장론.
명순구, 역사와 해설 국민건강보험법, 2011.
김대환. 효율적 의료비 지출을 통한 국민건강
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신뿐만 아니라 가족의 건강까지 챙겨야 할 책임이 늘어나면서 자연스럽게 의료보장에 대한 관심이 높아졌다. 국민건강보험은 직장에 다니는 한 자동으로 가입되고 보험료도 일정 수준에서 관리되지만, 실제로 병원비를 자주 접하고 나서야
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국민건강보험료를 일부 혹은 전혀 내지 않는 계층이 생길 경우, 잠재적으로 건강보험료 납부를 거부하거나 인상에 반대하는 사람들이 표면화되면서 건강보험 재정붕괴로 이어질 수 있다.
국민건강보험과 민간의료보험은 지향점이 다르므로
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보조금, 중증의료보험 그리고 개인의 저축 등 3자의 보완적인 역할을 기본원리로 제시하고 있다. 정부, 개인 및 보험의 연대원리에 기초한 싱가폴의 국민건강 증진전략은 ’의료서비스를 값싼 구매품으로 생각하고 이를 거의 무제한적으로
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국민건강보험으로는 일부만 보장되었다. 그러나 실손보험을 통해 본인부담금 중 약 15만 원을 환급받을 수 있었고, 이후 치료비 걱정 없이 회복에 집중할 수 있었다.
이처럼 민간의료보험은 예측할 수 없는 급성 질환이나 사고에 대한 즉각적
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직장으로 분리 운영해야 하는가라는 문제는 사실 본고에서 논의하고 있는 건강보험 재정적자와는 별개의 문제이다. 건강보험의 통합과정을 보면, 지역조합과 공교 공단이 1차 통합되고, 2차로 직장조합까지 통합되었다. 그런데, 2년 반에 걸
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보험법 7차 개정
- 피부양자 인정범위 확대 (형제, 자매, 직계비속의 배우자)
- 임의계속 피보험자 제도 도입
- 의료보험조합연합회 의료보험연합회로 명칭 변경
- 보험재정안정기금 설치 의무화
- 요양급여기간 제한에 대한 보완
전 국민 의
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보험의 과제
한국의 사회보험은 선진국에 비교할 때 도입년도는 매우 늦었지만, 매우 빠른 시일 안에 그 적용대상자를 전체 국민으로 확대시켰다. 특히, 건강보험과 국민연금은 다른 어떤 나라에서 경험하지 못한 속도로 노동자, 농어민, 도
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