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(6) 초고를 작성하여 쓰라
6. 각 직종별 지원동기 및 예문
(1) 유명 메이커의 지망동기
(2) 유통업계의 지망동기
(3) 금융계의 지망동기
(4) 서비스 업계의 지망동기
(5) 언론사의 지망동기
7. 최종합격자의 자기소개서 예문 20가지
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직장 복귀를 법제화하고 이를 위반한 사업중에 대한 강력한 처벌규정이 만들어져야한다. 그리고 원 직장 복귀 이후 산재 노동자를 3년 이내에는 어떤 사유로도 해고하지 못하도록 규정해 고용을 보장해야 한다. Ⅰ. 산재보험의 의의 및 역
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직을 37개과로 다시 환원(’99.5월)하였고 인력도 200명에서 251명으로 보강하였다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업안전보건법과의 관계
Ⅲ. 산재보상의 종류와 절차
1. 보험급여의 종류(산재보상보험법 제40?47조)
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급
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※참고문헌:
근로복지공단 홈페이지 (http://www.welco.or.kr)
고용보험 홈페이지 (http://ei.go.kr)
고용보험 2005년 실무편람 1. 고용보험이란?
2. 연혁
3. 가입대상은?
4. 보험사업별 보험료율
제1장 사업주지원제도
제2장 근로자지원제도
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소개서 - 사무직/기술영업
상품이 아닌 지식을 팔겠습니다.
학창시절
고등학교를 졸업할 당시에는 모두들 꼭 가야 한다고 무조건 물이 흐르듯 대학에 가는 친구들과는 조금 다른 인생을 살고 싶다는 생각을 했습니다. 그래서 졸업과 동시에
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보험가입자의 의무
4) 산업재해보상보험의 수급권자
2. 보험자(근로복지공단)
3. 보험사고
4. 보험급여
1) 종류
가) 요양급여
나) 휴업급여
다) 간병급여
라) 유족급여
마) 상병보상연금
바) 장의비
사) 직업재활급여
2)
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공단과 노동부의 지방 전달체계를 활용
- 근로복지공단의 업무 : 보험가입자 및 수급권자에 관한 기록의 관리 유지, 보험료 등 징수, 보험급여의 결정 및 지급 등
7. 고용보험의 개관
- 실업의 예방, 고용의 촉진 및 직업능력의 개발 향상을 도
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직급여와 산전후휴가급여가 도입되었다.
(1) 산전후휴가급여
- 산전후휴가급여를 받기 위해서는 ① 피보험자단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 하며 ② 근로기준법 규정에 의한 산전후휴가를 부여받고 ③ 산전후휴가종료일로부터 6월 이
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요양원)과 관련된 노인장기요양보험제도, 기초노령연금, 재가복지 등 법제도에 대한 학습을 진행하였다.
(5) 기본적 대인관계기술 측면
늘 출근을 할 때나 퇴근을 할 때 웃는 얼굴로 직원들에게 인사를 하여 밝은 모습을 보이도록 했으며 필요
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