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국민소득 2만불시대 여성경제활동참가변화추이와 정책적 함의/ 여성부
노동시장동향 / 한국노동연구원/ 2007.9
여성고용이 기업·국가경쟁력 확보 희망이다 / 노동부/ 2007.4
기타 신문 자료
여성의 경제활동참가율 이면에 감춰진 문제점과 기
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채용, 급여, 승진, 3중 혜택 무엇이 문제인가> 1998 이욱한
<현행남녀차별법령의 개정방향> 1995 김엘림
<공무원시험의 남녀 합격자수, 여자합격자 비율> 2006 사이버 국가고시센터
<군제도 개혁과 군필자 보상방안의 연관성> 2000
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채용, 급여, 승진, 3중 혜택 무엇이 문제인가> 1998 이욱한
<현행남녀차별법령의 개정방향> 1995 김엘림
<공무원시험의 남녀 합격자수, 여자합격자 비율> 2006 사이버 국가고시센터
<군제도 개혁과 군필자 보상방안의 연관성> 2000
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채용
Ⅶ. 노무관리의 단체교섭
1. 절차, 단체 협약의 준수
2. 노사갈등의 소재
3. 단체협약의 특징
Ⅷ. 노무관리의 실패 사례
1. A기업 : 현지 법률 미준수, 낮은 인건비에 대한 지나친 기대
1) 밀어붙이기 식 작업 관리가 노무관리에 악영
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국민적 동의를 결집하는 노력의 중요성
Ⅶ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 실천방안
1. 이렇게 실천합시다
2. 노동부를 통해 권리 규제를 하려면
3. 여성부를 통해 권리구제를 하려면
1) “남녀차별개선위원회”에 신고
2) 차별 피해자의
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과제
1. 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동향
2. 노사정위 비정규특위 논의
3. 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선방향
1) 근로기준법
2) 파견법
3) 사회보험 관련
Ⅸ. 향후 불안정노동(노동불안정)의 전망
Ⅹ. 결론
참고문헌
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국민 모두가 관심을 기울이고 적극적으로 지원해야 할 것이다. 노인이 여러 가지 가치를 상실했기 때문에 인간다운 생활을 누리지 못하고 인생의 황혼기를 소외되면서 지내야 한다는 것은 오늘날 우리가 산업화시대에 살면서 핵가족화로 인
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3) 노인에 대한 부정적인 인식 개선
4) 소득보장을 위한 임금피크제도의 도입
5) 건강문제를 위한 장기요양보험체계 구축
6) 공공과 민간의 상호협력 강화
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고 문헌
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국민복지 기본선에 기초한 기초생활을 보장하고, 경제력이 있는 노인을 위하여 시장경제 기능을 통한 유료서비스의 확충, 소득수준에 따른 차등이용료 제도를 도입해야 한다.
6) 건강문제를 위한 장기요양보험체계 구축
장기요양보험은 질병
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보험과 국가의 근간을 이루는 국민들의 교육만큼은 민영화시키거나 외국자본에 개방하지 않았으면 하는 것이 나의 간절한 바람이다. 무조건적인 통제의 배제는 또 다른 무질서와 적자생존의 세상을 낳을 것이다.
국민들의 생명과 건강을 담
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