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운영하는 국영기관은 아니지만, 이해 당사자들에 의한 자치관리 체계와는 거리가 멀다. 한국의 사회보험공단이 가지고 있는 이러한 근본적인 문제점을 개선하지 않고서는 한국 사회보험의 발전적 미래를 기대하기 어렵다고 판단된다. 한국
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건강보험급여를 담당하는 직원을 양성해야 한다. 단순히 일정기간마다 보직을 변경하는 것에 그치지 않고 인수 인계 및 전담인력에 대한 교육을 실시함으로써 책임감과 전문성 배양에 노력을 기울여야 한다. 수급자 또한 국민건강보험의 혜
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국민의 건강보다는 이윤의 극대화를 위해 노력하는 동안 꼭 받아야 하는 치료를 비싸게 받아야 하거나 아예 받지 못하는 국민들이 많아질 수 있다는 사실이다. 고급병원을 이용할 수도 민간보험에 가입할 수도 없는 서민층이 의료서비스의
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국민건강보험조합의 통합으로 거대화된 조직은태만, 서비스 저하, 관료화, 방만한 경영으로 주인의식이 결여되어 재정문제에의 적극적 대응이 미흡하므로 보험공단의 필요인력과 예산을 계속적으로 평가하고 업무를 감독하여 예산을 절감
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보험사의 과다 개입에 의한 진료 자율성 훼손과 전문성 하락, 특히 개원가에서는 병원에 비해 민간보험 환자들에 대한 경쟁력의 약화를 우려하고 있음.
□ 공단 및 시민노동단체
○ 민간보험이 확대될 경우 국민건강보험의 발전이 저해되고,
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건강보험이 갖고 있는 개인질병 정보를 민간 보험회사와 공유하는 방안을 추진하고 있는 것이다. 개인의 질병정보가 민간보험사에 넘어갈 경우 이윤 추구를 목적으로 하는 민간보험회사들은 고객을 자기 입맛대로 고르고 1등 국민과 3류 국
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건강 및 준 건강 노인을 위한 건강관리 및 건강교육, 생활보장 대책을 통합해 불건강에 빠지지 않도록 정책을 정비해야 할 것이다.
(참고문헌)
국민건강보험공단, 2001-2009. 의료보험통계.
김응렬, 2003. 사회복지학에의 초대, 고려대학교 출판
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보건복지부(2010). 노인돌봄기본서비스의 실제.
-서병진(2007). ‘노인복지론’. 서울: 솔바람
-김선희 외(2005). ‘노인학대전문상담’. 한국가족복지학회. 서울: 시그마프레스
-국민건강보험공단(2010). 장기요양급여비용 등에 관한 고시 및 청구,
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건강문제의 심각성과 실태를 반영하고 있지 못하다.
3) 정책제언
(1) 국민건강보험법에 분만수당 및 출산휴가 기초수당을 신설해야 한다.
- 제45조(분만수당) 공단은 분만한 모든 여성에게 분만으로 인한 부대경비 비용을 보조한다. 그 금액에
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보완 사업의 종류
1)공적 부조
(1) 공적 부조의 개념
(2) 공적 부조의 원리
(3)공적 부조 실시상의 원칙
(4)우리 나라에서 행하고 있는 공적 부조의 종류
(5)공적 부조에 의한 소득 지원
2) 사회보험
(1)사회
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