|
공단의 운영을 지원하고, 국민 건강을 위해 최선의 결정을 내리는 데 기여할 것입니다. 2024년 하반기 건강보험심사평가원 행정직 자기소개서
1.건강보험심사평가원의 역할과 책임은 무엇이며, 우리원의 비전 달성을 위해 취해야 하는
|
|
|
통제가 매우 중요하다.
이상과 같은 의료보장 패러다임의 변화에 기초한 개혁과 더불어 의료보호 제도를 건강보험 내로 통합화 하고, 사보험적 용어인 ‘보험료’ 라는 용어도 모든 국민의 의료요구라는 어려움을 해결하는데 자기 능력에 따
|
|
|
국민 상호간에 위험을 분담하고 의료서비스를 제공하는 사회보장제도이다.
그동안 건강보험제도는 1963년 제정되어 발전되면서 전 국민 의료보장기를 거쳐 건강보험제도로 전환되어 왔다. 우선 관리운영체계를 국민건강보험공단으로 단일
|
|
|
000년 7월 지역과 직장으로 분리되어 있던 건강보험조직을 통합공단으로 일원화하면서 재정통합 발효시점을 2002년 1월로 1년 6개월 연기하여 2003년 7월부터는 직장과 지역건강보험의 재정을 통합하기로 하였다. 이렇게 조직은 통합 됐는데도
|
|
|
보험제도의 문제점에 대한 방안
① 보험료 부과체계의 형평성 제고
첫째, 직장 조합내에서의 보험료 부과의 불합리성을 극복하기 위해서 피고용노동자 보험료 부과 대상소득을 표준수월액제에서 총보수제로 전환한다.
둘째, 지역의보의 경
|
|
|
국민들의 의약분업 전후의 의료기관과 약국의 의료이용량의 변화와 행태 변화 양상은 물론 의료공급자인 의료기관과 약국의 처방, 조제 형태를 정확히 파악하여 보험재정 대책을 수립하는데 적용하여야 한다. 물론 국민의 건강할 권리를 우
|
|
|
고 있다. 또한 공단의 의사결정이 가입자의 이익과 유리되는 경우가 많아 공단이 가입자의 대리인으로서 국민의 신뢰를 확보하는데 장애가 되고 있고, 통합 건강보험제도를 운영하고 있는 외국(예. 대만)의 제도운영과 비교하여 조직과 인력
|
|
|
건강보험 재정문제의 현황과 과제”
배은영·김진현, “2001, 보험 약가 관리제도 개선방안” , 한국보건사회연구원.
조홍준, 2001, “ 건강보험 파탄의 구조적 원인과 과제”
국민연금10년사, 국민연금관리공단
신섭중 외 대학출판사 “사회복
|
|
|
|
보험법에는 미흡한 부분이 많으며 사회적 이슈에 대한 대책이 부족하다. 미래에 예상되는 문제점을 고려해 사각지대를 없애고 사전에 집중 연구 관리가 필요할 것으로 보인다.
4. 출처 및 참고문헌
국민건강보험공단 조직도 참고
국민건강보
|
|
|
건강보험제도하에서도 노동자·민중의 직접 본인부담은 50%대로서, 그 본연의 기능을 하지 못하고 있다. 따라서 의료이용 시 또 다시 많은 돈을 내야 하므로 이중의 부담이다. 그리고 소득에 따라 본인부담을 감면해주는 제도가 전 국민의 3%정
|
|
메뉴펼치기
