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보험으로 처리하고 회사가 비용을 부담하거나(8.2%), 개인비용으로 처리하는(2.9%) 등 불법적으로 처리하는 비율이26.1%에 달했다. 또한 산재 발생으로 근로자가 인사나 요양승인 등의 불이익을 받은 적이 있다는 응답도 21.2%이었다고 하니 산업
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국민연금의 장해연금과 의료보험의 요양급여 등 제방 유사급여들과 통합이 요구된다.
문제3 각국의 산재보험에 대한 설명으로 잘못된 것은?
1)세계 최초로 산재보험을 도입한 나라는 독일이다.
2)일본의 산재보험을 노재 보험이라 한다.
3)미
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보험적 성격이 강화되는 방향으로 추진되어야 할 것으로 생각된다.
산재보험법은 ‘노동자의 재해를 사회보장적 관점에서 보장한다’는 입법 취지 하에서 탄생하였으며, 그 운영에 있어서도 헌법 제11조의 국민의 평등권이 가장 기본적 원칙
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요양인정서 및 표준장기이용계획서 통보-> 서비스 이용 등의 과정을 거친다.
그리고 장기요양기관의 서비스 전달체계 및 비용청구 지급체계에 의하면, 수급권자(가입자)는 관리운영자인 국민건강보험공단에 보험료를 납부하고, 케어욕구
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국민으로 확대하고 재해의 범위도 일반재해까지 포괄할 수 있는 공적보험으로서의 산재보험의 발전방향을 구축해야 한다. 다음으로 보상과 예방이 연계될 수 있도록 근로복지공단의 조직체계와 함께 전반적인 노동안전보건체계에 대한 개
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보험료율은 사업주와 근로자가 반반씩 부담, 고용안정 직업능력개발사업에 해당하는 보혐료는 사업주가 전액부담
- 노동부가 직적 관장하지만 관리업무 등은 근로복지공단에 위임 연금보험
1. 한국 국민연금의 특징
2. 국민연금제도
3
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요양비 장해급여 실업급여
반환일시금 분만비 유족급여
장제비 상병보상연금
본인부담금보상금 장의비
장해특별급여
유족특별급여
관리운영 국민연금관리공단 국민건강보험공단 근로복지공단 노동부
주무부서 보건복지부 보건복지부 노
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보험급여체계는 일부 요양장기화를 유도하고 있고 형평성·합리성에 문제가 있다는 지적
휴업급여(평균임금의 70%, 65세이상은 65%)를 노동능력이나 요양기간에 관계없이 지급
임금상승률에 따라 매년 보험급여 수준 인상 등
국민연금, 자동차
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국민건강보험공단 「사업장 업무 편람」. 2005.
국민건강보험공단홈페이지 http://www.nhic.or.kr Ⅰ. 총론
1. 정의
2. 목적
3. 기능
4. 특징
5. 원칙
6. 건강보험의 연혁
Ⅱ. 건강보험의 적용대상과 범위
1. 가입자
2. 가입자 및 피부양
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보험제도 시행 (1977~1997년)
3) 국민건강보험제도 시행 (1997년 이후)
2. 국민건강보험제도의 현황
1) 적용대상
(1) 적용대상 및 적용대상 예외
(2) 가입자 종류
(3) 가입자 현황
2) 급여
(1) 급여의 종류
(가) 요양급여
(나) 건
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