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보험제도의 관리운영주체는 급여 관리와 재정관리 주체의 일원화를 통해 관리운영의 책임성과 효율성을 높일 수 있도록 국민건강보험관리공단이 담당하게 된다. 이는 건강보험체계를 활용하여 관리운영비용 절감 및 서비스 질 향상을 도모
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건강 (의료)보험제도의 도입배경
1.경제 사회적 여건의 미비
국민건강보험제도의 도입배경 : 국민건강보험법은 1999년
2월 8일 제 5854호로 제정되었지만, 그 전신인 의료보험법은 1963년 12월 16일에 제정되었지만, 1977년 7월 1일에 전면적으
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제도적 체계
*의료사회사업활동의 근거
1) 사회복지사업법
2) 의료법 시행규칙
3) 장기 등 이식에 관한 법률
4) 정신보건법
5) 요양급여기준 및 진료수가 산정기준 : 의료사회사업 활동의 규정
6) 요양급여기준 및 진료수가 산정기준
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보험제도가 안정적으로 장기간 지속가능한 제도로 정착하기 위해서는 많은 제도적 인프라가 구비되어 있어야 할 것이다. 이에는 국민건강보험제도, 국민연금제도, 노인복지제도, 지역보건제도, 공공의료제도, 가족지원제도 등이 포함되는데
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보험제도는 고령화 사회에서 급격히 증가하는 노인수발문제에 국가사회의 공동 책임 하에 적극 대처하여 국민의 노후불안을 해소하고, 건강한 고령사회 실현을 위해 제5의 사회보험 방식으로 시행하게 되었다.
정부의 노인수발보험제도가
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건강문제를 해결하는 데에는 한계에 부딪칠 수밖에 없다. 그러므로 의료보험제도는 의료문제를 사회보장의 원칙과 사회연대성 원리에 따라 해결함으로써 모든 국민이 질병의 위험으로부터 자유로운 생활을 할 수 있도록 한다는 당위성에 바
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국민기초생활보장제도의 사각지대를 축소하기 위하여 제도적으로는 기초생활보장번호 부여하고, 소득인정액 도입, 부양의무자 범위 축소, 차상위계층 부분급여 실시 등 내실화를 기하는 노력을 지속하였고 또한, 단전·단수가구, 건강보험
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보험이 시행된다. 다른 하나는 공무원 및 사립학교교직원의료보험법이다. 이러한 법률상의 2원체제 때문에 그 동안의 부분적인 통합노력에도 불구하고 아직도 상당한 제도상의 문제를 가지고 있다. 국민건강보험제도로 통합되었지만 여전히
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국민건강보험제도의 붕괴 등으로 인해 의료민영화에 대해 반대하는 입장이다. 하지만 민영화 도입에 따른 장점과 건강보험체계의 재정여건 악화 등 일정부문 민영화의 필요성은 본인도 인정하는 바이다. 따라서 이러한 점들을 잘 논의하여
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보험제도가 안정적으로 장기간 지속가능한 제도로 정착하기 위해서는 많은 제도적 인프라가 구비되어 있어야 할 것이다. 이에는 국민건강보험제도, 국민연금제도, 노인복지제도, 지역보건제도, 공공의료제도, 가족지원제도 등이 포함되는데
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