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국민연금제도의 지속적 추진에 힘입은 소득보장체계의 개편 필요성이 요구될 것으로 판단된다.
참고문헌
이인재 외(2002). 사회보장론. 나남출판.
김영화(2008). 사회복지정책론. 공동체.
현외성(2004). 사회복지정책 강론. 양서원. Ⅰ. 서론
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국민연금
보통주
8,415,470
2.40%
-
등기임원
정성은
보통주
15,188
0.00%
대표이사
정의선
보통주
6,904,500
1.99%
사외이사
조동성
보통주
10,000
0.00%
사외이사
소계
보통주
6,929,688
-
-
4) 2009년도 영업현황 (단위 : 천대)
2008
2009
증감(%)
판매대수
1,399
1,534
+9.
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자기 자신의 전공이나 취미, 특기 등을 살리거나 도는 젊머서 하고 싶어도 하지 못했던 일이나 공부를 남은 여생에 활용할 수 있도록 제반 여건을 조성해야 한다.
7. 실버산업 미래방향 제시
일반적으로 사회생활에서 은퇴한 고령자들이 노후
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직업이 무엇이고 어떤 병을 가지고 있고 재산이 어느 정도나 되는지도 모두 알려주기 때문이다. 이런 상황에서 개인은 어디를 가더라도 감시망 속에서 벗어날 수는 없다. 그는 컴퓨터로 연결된 감시의 그물 앞에서 더욱 왜소해지고, 기계의
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자기주식의취득
0
0
미지급금의감소
231,761,161,257
268,152,243,198
배당금의지급
23,126,919,570
23,125,528,000
현금의증가(감소)
58,707,046,703
(20,110,327,566)
기초의현금
25,457,163,850
45,567,491,416
기말의현금
84,164,210,553
25,457,163,850
참조 : 금융감독원 전
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국민연금 등 연기금들도 장기물 중심 보유규모(13.1%) 일정수준 유지
4. 금리동향
- IMF 프로그램 초기 고금리정책으로 98년 10월까지 유통수익률 10% 상회, 99년 4월 6% 대 초반으로 안정
- 이후 경기회복과 함께 상승세 2000년 1월중 9.05%까지 상승,
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후 노인문제의 해결하기 위한 제도 및 정책
1) 임금피크제의 확산
2) 재고용제도
3) 표준화된 은퇴프로그램
4) 국민연금과 기초노령연금의 재조정
5) 사회서비스산업의 확충
6) 활동적 고령화 전략
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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직이게 되고 목적이 이끄는 시간이 된다. 그 과정이 불필요한 시간 낭비를 줄여주게 된다.
SLAPF라는 성공조건처럼 비전, 꿈, 장기목표, 단기목표를 세워 본인의 상황에 따라 꿈을 이루자구요! 비전선서에 따라 본인의 의지로 인생설계를 해봅
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직금 제도
- 퇴직금 별도 지급제도를 운영.
3. 유급휴식 제도
- (부서 및 직급에 따라 차이가 있을 수 있음)휴식시간, 휴일, 월차 및 연차유급휴가.
장기근속 포상
- 장기근속자 우대하는 보상제도 시행.
2. 자기계발 지원
- 임직원의 심신의 향상
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4)인재양성
삼성증권은 Global경쟁력을 갖춘 한국 대표투자은행을 목표로 인재를 양성
임직원 각자의 역량과 직무에 따른 다양한 프로그램과 교육기회를 제공하고, 스스로 목표를 설정하고 학습할 수 있도록 '삼성증권 아카데미' 를 운영
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