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민연금관리공단은 징수업무, 자격업무, 급여업무로 분담되어 일을 하는데, 각 업무를 담당하는 직원들은 자신의 업무에 맞는 법조항들을 숙지하여 일을 하는데 활용 합니다. 간혹 자신들이 모르는 법률이 나오는 경우, 법령집을 참고하여 업
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연금 수급자 만족도 조사에서 ‘불만족’이라고 응답한 사람들이 가장 큰 불만으로 꼽은 항목도 ‘수급액이 적다’(97%)는 것이었다.
이런 문제를 해결하고자 2007년 연금관련법 재개정 때 정치권은 2028년까지 국민연금 전체 가입자 평균 소득
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비는 이보다 더 떨어지게 되며, 그 경우 세대간 소득이전은 거의 사라지고 세대내 소득이전의 성격만 남게 될 것이다. 요컨대 현 세대의 노후소득은 현 세대의 저축으로 충당하는 방향으로 바꾸자는 것이 국민연금법 개정안의 기본 취지라고
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민연금제도의 개혁방향 / 전병목/ 재정포럼(2007.3)
- 국민연금제도의 경제적 효과/ 이희곤/ 고시연구(2005.3)
- 국민연금 개혁과 경로연금의 과제 / 이근홍 / 노인복지연구 통권32호
- 국민연금관리공단홈페이지/ 1. 서론
2.국민연금제도의 문
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민연금 급여의 적절성에 대한 연구 / 이지연
-국민연금에 대한 언론의 보도성향과 보도내용 분석 / 강수영
-국민연금의 형성배경에 관한 정치·경제학적 연구 / 중앙대 대학원
-國民年金 民營化論의 虛像 /국민연금관리공단연구센터 45~51
-국민
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액의 일정률을 지급하여 유족들의 생활을 돕고 있다.
④ 물가가 오르는 만큼 연금액도 증가
국민연금은 물가가 오르더라도 실질가치가 항상 보장된다. 연금지급 중에도 ‘전국 소비자 물가 변동률’에 따라 금액이 조정된다. 물가가 매년 3%p
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정적립방식에 비해 크지 않을 것으로 기대된다.
대안모델에서 수정적립방식으로 후세대에게 부담지우는 ‘의도된 부채’ 부분은 국민연금 35~40%이다. 현행 보험료율 9% 수준을 유지하면서 급여율이 60%에서 인하되기 때문에 대안모델 국민연
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민연금에 가입한 55세 이상의 근로자를 대상으로 한다.
-노동의 양이나 시간, 제공되는 급여는 근로자와 기업의 협상을 통해 해결한다.
-부분근로제를 도입할 경우 대상자의 총 소득은 국민연금+소득의 형태를 띤다.
-부분근로제의 대상자는
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연금재정의 건전화, 기여와 급여의 형평성 확보, 제도운용의 효율적 관리기법의 개발 등이 우리나라 국민연금 과제로 남아있다.
Ⅵ. 참고문헌
국민연금관리공단, 『2007년 국민연금통계연보』, 2008
윤석명, 『국민연금 기금운용 개선방안』,
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