|
공단) 1. 실업보험과 고용보험
1) 고용보험이란
2) 고용보험의 의의
3) 실업 보험이란
2. 실업의 개념
3. 고용보험의 목적
1) 개인적, 일차적 목적
2) 사회경제적, 이차적 목적
4. 적용대상
1) 확대과정
2) 적용대상
3) 고
|
|
|
적용대상
3. 재정부담
4. 급여조건
5. 급여의 종류
6. 문제점 및 개선방안
나오며... 들어가며...
1. 도입배경 및 의의
※무과실책임주의
2. 적용대상
3. 재정부담
4. 급여조건
5. 급여의 종류
6. 문제점 및 개선방안
나오며...
|
|
|
민영화 논의
1. 찬성론의 주요논거
2. 반대론의 주요논거
3. 쟁점의 정리와 평가
5) 산재보험 운영효율화의 문제점
1.급여․인정여부 부문의 문제점
2 서비스부문의 문제점
3.조직․관리부문의 문제
4.제도부문의 문제점
|
|
|
문제점
1. 관리 측면
2. 서비스 측면
3. 제도적 측면
Ⅲ. 쟁점 : 산재보험의 민영화
1. 산재보험 민영화란?
2. 산재보험 민영화론 대두의 배경
3. 산재보험 민영화의 주요 쟁점
4. 쟁점의 정리와 평가
Ⅳ. 산재보험의 발전 방향
1. 사업
|
|
|
민건강보험 공단 소개
2. 노조의 연혁 및 활동
(1) 노동조합의 결성과 발전
(2) 민중과 함께 해온 투쟁의 역정
(3) 타 보험공단 노조와의 비교 <국민연금관리 공단>
3. 노조의 최근 이슈
(1) 누가 노조의 적인가?
(2) 공단의 기능상 문제
|
|
|
문제
5) 검토
Ⅵ. 산재보험의 개혁과제
1. 산재보험 급여제공에서의 사전승인절차 폐지와 사후심사제도의 도입
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
2. 서비스기관으로 근로복지공단의 체계 개편
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
3. 휴
|
|
|
1년 이상으로 하여야 한다.
③ 강사채용의 현황을 공개하고 채용의 투명성을 보장해야 한다.
④ 급여를 현실화해야 한다.
⑤ 기타 여러 가지 수당을 차등적으로 지급하여야 한다.
⑥ 강사를 위한 사회보장제도를 확충해야 한다.
Ⅶ. 결론
|
|
|
문제점
2. 실천적 대안
1) 부모교육 및 훈련
2) 가족상담 및 가족치료
3) 지지적 관계망의 형성
4) 동년배 지지집단
3. 정책적 대책
4. 정책적 대안
1) 여성의 고용촉진 및 직업능력개발
(1) 여성가장고용촉진장려금 지원
(2) 여성재고용장려
|
|
|
채용
Ⅶ. 노무관리의 단체교섭
1. 절차, 단체 협약의 준수
2. 노사갈등의 소재
3. 단체협약의 특징
Ⅷ. 노무관리의 실패 사례
1. A기업 : 현지 법률 미준수, 낮은 인건비에 대한 지나친 기대
1) 밀어붙이기 식 작업 관리가 노무관리에 악영
|
|
|
채용절차 ---------------------
2.근로계약 ----------------------------
3.퇴직급여적립 ------------------------
4.종사자 건강관리 ---------------------
5.4대보험, 상해보험, 배상책임보험 가입 ---
6.직원 처우개선을 위한 다양한 복지제도 ---
7. 직원 고충
|
|
메뉴펼치기
