|
속한 저출산 고령화로 현행 부담 급여 유지시 제도의 지속가능성을 담보하기 곤란하다는 문제점이 지적되었다.
즉, 2047년 기금 고갈 후, 2050년에 보험료율을 30%로 인상해야 하므로 후세대에게 엄청난 부담을 전가하게 되고, 국민연금 시행당
|
|
|
국민연금제도 개선기획단이 제시하는 방향처럼 현재보다 연금 급여율을 대폭 줄이고 (연금 급여율을 40년 가입기준 60%에서 40%로), 보험료는 2025년에 19.1%보다 하향 조정하여 12.65%대로 하는 적정부담 적정혜택 구조로 연금체계가 확립될 수 있
|
|
|
국민을 대상으로 하는 기초연금인 국민연금(제1층)과 보수 비례연금(소득비례연금)인 후생연금은 회사원등이 가입하여 국민연금의 기초연금에 추가되어「보수 비례의 연금」을 지급하는 제도이다.
후생연금과 공제조합연금(제2층)의 구조로
|
|
|
연금에서는 기여자와 수급자가 서로 다르다. 즉 부과방식 공적연금은 후세대가 현세대의 연금을 지급해줄 것이라는 세대 간의 확고한 신뢰를 바탕으로 운영되는 제도인 것이다. 우리나라의 국민연금은 부과방식이 아니다. 국민연금은 현재
|
|
|
국민연금제도는 세대간의 상호부조로서 노령화시대에 국민의 노후생활을 보장하는 기반으로서 반드시 필요한 제도이다.
참고문헌
국민연금공단, 「국민연금법 해설」, 2010.
백화종 외, “국민연금 신뢰도 결정요인 분석”, 한국사회보장학
|
|
|
연금 공무원연금 개악의 쟁점 (우리의 미래를 위한 투쟁과 대안) 박천석, 장호종 저 | 노동자연대다함께 | 2013.12.10.
가난한 노년 탈출 연금이 해답이다 (모르면 손해보는 연금상식) 최재식 저 | 매일경제신문사 | 2012.10.05.
NCS NPS 국민연금공단 직
|
|
|
2)납부편의제도의 강화
(3)효율적인 징수방안 강구
4) 국민의 수용성 및 신뢰성 제고
(1)국민연금에 대한 홍보강화
(2)재정에 대한 불안해소
(3)공단의 조직 및 인력의 확충
5) 소득 분배효과의 고양과 2층연금제의 도입
[
|
|
|
국민들을 위한 사회안전망이 될 수 있을 것이다.
[참고문헌]
동아일보기사 “국민연금 이대로 둘 것인가”
국민연금관리공단사이트 http://www.nps4u.or.kr/
이동환, “국민연금제도의 문제점 및 개선방안에 관한 연구” 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
|
|
|
2014). “국민연금의 재정평가지표에 대한 비교 연구”, 국민연금연구원, 연구보고서.
신승희·권혁진·손현섭(2018). 조기노령연금 감액률 및 연기연금 증액률의 적정성 분석. 국민연금공단 국민연금연구원.
김성숙, 신승희 (2010). “국민연금의
|
|
|
국민연금의 구조개혁, 집문당 2010
유금록 저, 공적연금제도의 효율성과 개선방안, 집문당 2002
이명남 저, 사회복지법제론, 창지사 2013
국민연금관리공단 홈페이지 ‘알기쉬운 국민연금’ 참고
[네이버 지식백과] 국민연금제도 (시사상식사전,
|
|
메뉴펼치기
