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국민연금기금의 부실한 운용, 국민연금 관리공단의 관리체계에 있어서 많은 문제점들도 발생하고 있다. 이는 국민연금법이 추구하는 좋은 목적이 그 입법과정과 시행과정에 있어서는 바람직하지 못한 동기나 방법들을 보여주는 것이라고 하
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"국민연금법"으로 한다.
2. 국민투자기금법 제8조제1항제2호중 "국민복지연금법"을 "국민연금법"으로 한
다. 3. 소득세법 제5조제4호 라목중 "국민복지연금법"을 "국민연금법"으로 한다.
4. 주택건설촉진법 제10조의2제1항제1호중 "국민복지연금특
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연금액이 줄어드는 마당에 보험료를 대폭 올리는 것을 국민이 반길리가 없어 국민설득에 애를 먹을 것으로 예상된다.
제3안)소득대체율을 40%로 낮추고 보험료는 11.85%로 상대적으로 덜 올리는 방안이다.
보험료는 2010년에 9.57%가 되고 2015년에
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18세에 달한 경우) 1부
4) 장애진단서(3급 이하의 장애상태로 변경된 경우 공단서식으로 1월이내 발행) 1부
4. 급여선택신고 (국민연금법 시행규칙 제28조)
가. 신고요건
수급권자에게 다른 수급권이 발생하여 그중 하나의 급여를 선택하고자 할
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연금개혁의 사각지대 문제 해결 대안은 65세 이상 고령자 중 일정소득 수준 이하에 해당하는 노인을 적용대상으로 하여 기초노령연금제도를 도입하는 것이다. 물론 이 기초노령연금제도는 국민연금관리공단이 실시해야 하며 지방자치단체를
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국민연금 존재이유를 위한 중요한 조건의 하나라고 할 수 있다.
이를 위해서는 첫째, 공적 연금제도의 안정적 정착과 그에 대한 국민적 신뢰, 둘째, 공적 연금의 축소를 보완할 수 있는 사적 연금의 활성화 내지 이를 위한 국가적 지원과 사적
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지원을 통해 보험료 인상폭을 최대한 낮춰야 한다■■고 말했다. 노동계는 11%선에서 보험료율 인상이 억제돼야 한다고 주장하고 있다.
- 김정태(金正泰) 한국경영자총협회 상무는 ■■법정퇴직금을 기업이 전액 부담하고 있고 국민연금도
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국민연금관리공단 직원으로부터 국민연금기금의 고갈로 지급을 할 수 없음을 통보 받았다면 과연 어떠한 기분이 들까? 과거에는 국민연금기금의 가입자인 급여생활자가 퇴직을 하게 되면 국민연금을 바로 전액 수령하였으며 1998년 말까지
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국민연금의 문제점으로 제시되는 사항들을 구조적 요인을 중심으로 살펴보았다. 즉, 우리나라 국민연금은 만 18세 이상 60세 미만이면 누구나 국민연금에 가입해야 하고 수정적립방식에 확정급여, 소득비례일원형으로써 연금보험료와 기금운
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10.25%였던 반면, 금융부문은 13.91%였다. 1997년 상반기 평균수익률도 공공부문은 10.33였지만, 금융부문은 12.05를 기록하고 있다. 그러나 공공부문 투자는 금융부문 투자에 우선했으며 막대한 액수의 이자손실을 자초한 것이다.
Ⅴ. 국민연금제도
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