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계약에관한법률검토
1. 계약자유의 원칙에 대한 제한
2. 청약의 유인
3. 보통거래약관의 구속력의 근거
1) 계약설(곽윤직 · 김주수 · 이은영 · 판례)
2) 자치법설(차낙훈)
3) 상관습설(정희철 · 정찬형)
4) 다원설
5) 약관법의 입장
6) 판례
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근로자들이 이에 동의하지 않았다고 해서 그들에게 개정이전의 취업규칙이 그대로 적용될 여지는 없다고 해석된다
Ⅵ . 취업규칙의 해석
취업규칙은 그것 자체로서의 다수의 근로계약의 공통적 내용이 될 것을 예정하고 있다. 그러므로 법률
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1. 국민연금가입자의 증가가 미치는 긍정적 영향
국민연금 가입자의 증가가 미치는 긍정적 영향은 여러 가지가 있으며, 이는 개인의 노후 생활 안정뿐만 아니라 사회 전반에 긍정적인 결과를 가져올 수 있습니다.
먼저, 국민연금 가입자의
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재무부담 능력기업 등을 중심으로 퇴직연금제도의 가입을 적극 유도하는 것이 바람직하다.
구분
확정급여형
확정기여형
근로자
고연령층 근로자, 여성근로자,
중간정산하지 않은 근로자
저연령층 근로자, 남성근로자,
중간정산한 근로자
기
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하게 되며, 결국 적립금의 운용과 관련한 위험을 근로자가 부담하게 된다.
(3)개인퇴직계좌 (IRA: Individual Retirement Account)
개인퇴직계좌는 근로자가 퇴직하거나 이직하는 경우 지급받은 퇴직금을 자기 명의의 퇴직계좌에 적립하여 연금 등 노후
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근로자의 대부분인 아파트경비를 예를 들면 대부분의 경비원들은 외부 경비업체와 계약을 맺고 아파트에 파견되어 근무하는 경우가 많다. 경비업체들은 노인근로자와의 계약을 체결할 때 계약직으로 체결하는 경우가 대부분이고 또 아파트
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가입자로 가입
소득이 없는 경우에는 납부예외신청가능하나 소득이 발생하면 다음달 15일까지 납부재개 신고를 해야함 그렇지 않을 경우 향후 발생될 장애, 유족연금 수급권이 제한될 수 있음
국민연금이 아닌 다른 공적연금(공무원연금,
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근로자는 계약직임시직 등 근로계약기간이 정해져 있어 그 기간이 종료되면 근로계약관계가 자동적으로 종료되는 근로계약기간을 의미한다. 기간제 근로자를 조건 없이 허용한다면 사용자로서는 적당한 기간을 정하여 근로계약을 체결하고
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확대적용방안” - 국민연금을 중심으로-, 연구보고서, 한국보건사회연구원.
강성호 & 김태완. (2013). 청년실업 경험과 연금수급권. 대한경영학회지.
강소랑, & 김병수. (2014). 중년 여성의 국민연금 가입 현황 및 결정요인 분석. 사회과학연구.&nbs
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근로자에게는 차별적 근로조건의 고착과 항상적인 고용불안상태의 유지등 그만큼 손해가 된다.
비정규직 근로의 계속적인 사용의 구체적인 형태로는 ①근로계약의 반복적 갱신, ②동일한 직무에의 다른 비정규직 근로자의 연속적인 사용,
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