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연금과 특수직 연금간의 연계방안에 관한 연구. 석사학위논문, 목원대학교 산업정보대학원.
김상호. (2008). 생애소득 관점에서 국민연금과 특수직역연금 제도 비교. 한국경제학회: 경제학연구, 56(3), 171-194.
김태성김진수. ( 공저, 사회보장론
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근로자는 사용사업자에게 직접 고용된 것으로 보도록 하는 것이 필요하다. 또한 과도한 중간수수료로 인해 파견근로자가 불이익을 보는 것을 방지하기 위해 파견사업주와 사용사업주간에 맺어진 파견근로계약 사항을 파견근로자에게 서면
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근로자의 숙련형성 실태분석
3.1 숙련형성의 일반적 특질
3.2 숙련형성 기간과 태도
3.3 자동화가 숙련형성에 미치는 영향
3.4 대구지역 근로자들의 교육 및 훈련과 숙련형성
3.5 직장이동과 숙련형성
4. 지역차원의 숙련형성의 정책과제
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근로자대표의 법적 지위, 서울대학교 노동법연구회, 1999
김명기, 미송환 국군포로들의 법적 지위 : 발표 및 토론 자료집, 중앙대학교 민족통일연구소김우룡, 시청자의 개념과 법적 지위, 방송위원회, 1999
박동찬, 성전환자의 법적 지위에 관한
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확대
1) 해설
2) 경총 지침
3) 선택적 보상휴가제의 도입
4) 월차휴가제도 폐지, 연차휴가 조정, 사용촉진제
5) 생리휴가의 무급화
6) 시행시기
7) 노사합의에 의한 적용
8) 연장근로 상한선 확대 및 할증률 인하(부칙 제3조)
9) 임금보전
10)
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연금의 급여수급조건
2) 급여수준 및 지급형태
8. 기업연금의 수급안정성
9. 세제관련 조항
Ⅵ. 향후 기업연금제도의 개선 과제
1. 4인 이하 사업장과 1년 미만 단기근속 노동자 적용 확대
2. 퇴직금 사외적립 법제화
3. 임금채권보장 강화
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계약상 규격미달품에 대하여 수량조사와 수입가격(규격품의 30%)을 적용하여 117,951,184원의 손해금이 발생하였다고 주장한다. 그러나 피신청인은 공급지 근로자의 파업과 일기불순 등 재해로 인한 불가항력사유로 지연도착된 것이므로 지체상
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계약기간이 끝난 후 사용자가 일방적으로 계약의 갱신을 거부하는 경우에 어떤 법률적 대응을 할 수 있는가
Ⅱ. 경기보조원의 법률적 문제점
1. 경기보조원은 근로자인가
1) 법원의 견해
2) 노동부의 견해
3) 결론
2. 40세 정년은 적법한가
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근로자주거안정 조세특례제한법
1. 개정취지
주택보조금의 비과세 제도는 무주택근로자의 내집 마련 지원을 위한 제도이므로 적용기한을 3년 연장한다.
2. 개정내용
종 전
사업주가 무주택근로자에게 국민주택 이하 주택의 취득임차자금을
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계약이론의 본질을 드러내기 위해서는 개인주의에 기초한 자유주의와의 관련성에 대한 설명이 반드시 요구된다. 최초의 자유주의자들은 자신의 이론을 무기로 삼아 왕의 정당하지 못한 권위에 대한 적극적인 저항을 정당화하고자 했으며,
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