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연금제도의 현황과 정책과제 / 김영우 / 한국동서경제연구 제15-1집
7. 김정로, 국민연금제도의 재정 안정화에 관한 연구, 동아대 정책과학대학원, 2001
8. 국민 연금급제도 개선방안, 국민연금관리공단 연구센터 제도 개선팀, 2003, 2, 23
9. 국민연
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가입자와의 형평성 문제
7)공공부문 투자와 막대한 이자 손실
3.국민연금제도 개선방향
1)국민연금기금 운용의 민주화
2)공적인 국민연금 제도 강화
(1)사적연금확대반대
(2)강력한 자영자 소득 파악 위원회 설립
(3)연금급여
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근로자가 일정 기간 내에 고용노동부나 근로복지공단에 신청해야 한다. 지급 범위는 퇴직 전 3개월분의 임금, 3년분의 퇴직금, 재해보상금 등으로 한정되며, 법에서 정한 상한액이 적용된다. 신청을 위해 근로자는 근로계약서, 임금명세서, 체
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연금기금과는 별도로 기초연금을 위한 지불준비금적 성격의 기금을 설치하도록 하고, 기존의 국민연금기금은 소득비례연금을 위한 기금으로 해야 한다.
소득비례연금은 각 가입자의 자구적 노후소득 보장수단의 제공을 목표로 보험원칙에
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이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 개념 및 목적
II. 국민연금제도의 특성
III. 적용대상
IV. 가입자의 종류
V. 급여의 종류
1. 노령연금
2. 장애연금
3. 유족연금
4. 일시금
* 참고문헌
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연금입니다.
1.2 노령연금의 기여 요건
노령연금을 받기 위해서는 아래의 기여 요건을 충족해야 합니다.
- 국민연금에 가입하여 일정한 기간 동안 보험료를 납부한 자격을 갖추어야 합니다.
- 일반 가입자의 경우, 만 60세에 도달해야
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연금 피부담 비율과 기대수명 증가의 문제점
1.4 경우의 수에 따른 국민연금 수급상황
2. 국민연금제도의 과제
2.1 인구고령화와 연계한 국민연금불안정의 위협
2.2 국민연금 투력제도의 적정성 논의
2.3 사업자 및 일용근로자의 국민연금
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등의 사업이다. Ⅰ. 의의 및 논점
II. 적용범위
III. 근로계약의 체결
IV. 차별적 처우의 금지와 그 시정
V. 근기법의 구체적 적용방법
VI. 기간제근로자에 대한 관계법의 적용
VII. 국가·지방자치단체의 취업촉진노력
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연금수급 연령의 탄력적 운영과 조기연금 수급의 인센티브 철폐
6) 연금재정의 안정화 장치
2. 수익연금제도
1) 적립방식의 개인별 연금계정의 기능
2) 수익연금 관리청(Premium Pension Authority : PPM)
3) 보험가입자의 익명성(anonymity) 유지와 목적
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연금의 재정평가지표에 대한 비교 연구”, 국민연금연구원, 연구보고서.
신승희·권혁진·손현섭(2018). 조기노령연금 감액률 및 연기연금 증액률의 적정성 분석. 국민연금공단 국민연금연구원.
김성숙, 신승희 (2010). “국민연금의 재정방식과
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