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공단, 국민연금보험공단 홈페이지
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법제처 법률정보 [서론]
[본론]
1. 국민연금법
1) 국민연금법의 의의 및 특성
2) 가입대상 및 가입자의 종류
3) 가입자 자격의 취득 및 상실
4) 급여의 종류별 수급요건 및 급여수
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연금급여는 가입자가 노령이나 질병사망으로 인하여 소득능력이 상실 또는 감퇴되었을 때 본인이나 유족의 생계를 보장하기 위하여 지급되는데, 이에는 10년 이상 가입하고 60세부터 지급되는 노령연금, 가입 중에 발생한 질병 또는 부상으로
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가입자의 종류
3) 자격취득의 시기
4) 자격의 변동, 상실 및 득실 확인
3. 건강보험의 급여
1) 현물급여와 현금급여
2) 법정급여와 임의급여
4. 건강보험의 전달체계
1) 개념
2) 전달체계에 대한 의의
3) 우리나라의
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공장 입주
6. 설비 및 인력 확보
1) 설비 확보
2) 인력확보 및 조직화
7. 기타 행정절차
1) 취업규칙 신고
2) 고용 보험
3) 산업재해 보상보험
4) 의료보험
5) 국민연금
벤처창업의 문제점과 해결책
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확대에만 치중하여 고용의 질에 대한 고려가 제대로 이루어지지 않았기 때문에 지금부터라도 고용촉진사업의 지원요건에, 신규 채용한 취약 근로자의 처우가 기존 근로자가 받았던 고용조건의 일정수준 이상이 되어야 함을 명시해야 하겠다
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공단 이사회 구성을 확대하여 가입자 대표자 이사회를 구성하고, 이사회에서 이사장을 선출하는 방안도 가능할 것이다.
3) 진료비의 효율적 관리
국민건강보험의 효율성을 개선할 수 있는 방안으로 진료비 지불제도는 장기적으로 총액 계약
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확대에만 치중하여 고용의 질에 대한 고려가 제대로 이루어지지 않았기 때문에 지금부터라도 고용촉진사업의 지원요건에, 신규 채용한 취약 근로자의 처우가 기존 근로자가 받았던 고용조건의 일정수준 이상이 되어야 함을 명시해야 하겠다
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근로자를 위한 지원 역시 필요하다.
마지막으로 이것들을 잘 운영할 수 있는 고급 인력과 충분한 행정적인 인프라가 구축되어야 한다.
가장 좋은 것은 충분한 인력과 충분한 일자리가 있는 상태일 것이다. 이것이 아니라면 충분한 재정과 높
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업무상 재해인정기준
* 산재법의 적용범위
* 산재 보험가입자 및 보험관계
* 산재보험급여의 종류와 내용
* 상병보상연금
* 재해보상시 평균임금의 조정
* 산재보험료의 산정·납부
* 재해보상에 대한 이의와 구제
* 재해보상
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연금제도 발전을 위한 기존의 노력
2)국민연금제도 발전을 위한 과제
⑶국민연금의 문제점과 해결방안
1). 재정적 위기: 저부담-고급여 체계
2). 낮은 연금개시 연령 문제
3). 미가입자와 도시자영자의 확대문제
4) 소득하향신고 문
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