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채용 구분 명시
- 채용 내정(內定)일(10월 1일 이후) 준수
5) 취직 협정 · 취직내정 의미
① 취직협장: 노동시장에서의 경쟁과열을 경제계와 학교 측이 자발적인 협조를 통해 제어하는 규칙
② 취직내정
- 내정은 실질적인 합격통지
- 내정
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채용 구분 명시
- 채용 내정(內定)일(10월 1일 이후) 준수
5) 취직 협정 · 취직내정 의미
① 취직협장: 노동시장에서의 경쟁과열을 경제계와 학교 측이 자발적인 협조를 통해 제어하는 규칙
② 취직내정
- 내정은 실질적인 합격통지
- 내정
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채용 구분 명시
- 채용 내정(內定)일(10월 1일 이후) 준수
5) 취직 협정 · 취직내정 의미
① 취직협장: 노동시장에서의 경쟁과열을 경제계와 학교 측이 자발적인 협조를 통해 제어하는 규칙
② 취직내정
- 내정은 실질적인 합격통지
- 내정
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채용 구분 명시
- 채용 내정(內定)일(10월 1일 이후) 준수
5) 취직 협정 · 취직내정 의미
① 취직협장: 노동시장에서의 경쟁과열을 경제계와 학교 측이 자발적인 협조를 통해 제어하는 규칙
② 취직내정
- 내정은 실질적인 합격통지
- 내정
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채용 구분 명시
- 채용 내정(內定)일(10월 1일 이후) 준수
5) 취직 협정 · 취직내정 의미
① 취직협장: 노동시장에서의 경쟁과열을 경제계와 학교 측이 자발적인 협조를 통해 제어하는 규칙
② 취직내정
- 내정은 실질적인 합격통지
- 내정
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직원의 경우는 현재 근무하고 있는 공단의 일반직원이 전직을 통해 또는 신규채용 시에도 특정 자견요건은 갖추지 않아도 된다. 다만, 노인요양보험의 개념 및 절차 등 전체적인 개요(관리운영체계, 평가판정관리, 케어플랜 작성, 급여관리,
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신규채용으로부터 1급까지의 총소요기간은 28년이다.
V. 문제점
1) 승진대상이 포화상태에 있어 공무원의 사기가 저하되고 있다.
2) 정실에 의한 승진임용 등 공정성을 결여하고 있다.
3) 6급에서 5급에의 승진경쟁의 범위를 동일부처에 한정시
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채용절차 : 지원접수→서류전형→필기전형→면접전형→건강검진→최종합격
복리후생 : 사내 동아리 활동지원, 의료비 지원, 임직원 건강검진, 개인연금지원, 경조금 및 공조금, 주택자금대출, 자녀학자금 지원, 법률상담, 복지포인트, 통근
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공단이 주축이 되어 정부부문에도 고용관리방안에 대한 지도가 이루어져야 할 것으로 보인다.
애인의 경우 적절한 작업보조도구의 지원만 있으면 대부분의 직무를 수행할 수 있으며, 공공기관이라 하여도 아직은 근무환경이 장애인에게 편
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신규채용 시 경찰학교 졸업성적 등이며, 업무수행능력 및 실적, 필기시험 통해 선발
④ 경정급 이상의 고급간부 승진 : 반드시 연방경찰관리자아카데미과정(2년) 졸업.
⑤ 학력에 따라 승진할 수 있는 체제를 엄격히 유지
⑥ 계급불문하고 연
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