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한 시적으로 소요재정을 직역별로 부과하는 방안 등에 대한 검토가 필요하다. 1. 국민건강보험제도
1)국민건강보험법의 특성
2) 국민건강보험제도의 연혁
3) 주요기능 및 역할
2. 국민건강보험제도의 문제점
3. 대책방안
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수강지원금 지원
근로자 능력개발카드 지원
구직자 직업훈련 지원
직업능력개발 계좌제 지원
기금운용
육아휴직급여
산전·후 휴가급여 1. 서론
2. 국민연금
3. 국민건강보험(노인장기요양보험)
4. 산재보험
5. 고용보험
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법률」 <시행일 2011.10.5>
저. 「노숙인 등의 복지 및 자립지원에 관한 법률」 <시행일 2012.6.8>
처. 「보호관찰 등에 관한 법률」 <시행일 2011.11.5>
커. 「장애아동 복지지원법」
「사회보장기본법」
「사회복지사업법」
「국민연금」
「건
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법의 제정
(2) 과제 및 대응
4) 취업서비스: 고령자의 고용, 취업기회 확보
(1) 65세까지 계속고용 추진
(2) 다양한 형태에 의한 고용, 취업기회의 확보
5) 여가서비스
(1) 여가지원의 필요성
(2) 여가지원시책
6) 노인학대와 방지
4. 영국의
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법론, 서울: 법문사.
김혜원 외(2010), 사회복지시스템의 생애소득 재분배 연구, 한국노동연구원.
전광석(2004), 사회보험법의 현황과 과제, 법제연구 27.
국민건강보험공단, 의료급여통계(2011)
국민연금발전위원회, 국민연금재정추계(2010).
보건복
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법」상 재해보상과의 관계
3. 국민건강보험 보험급여와의 관계
4. 국민연금과의 관계
Ⅳ. 법의 내용
1. 법의 목적
2. 용어의 정의
3. 적용범위
4. 보험관계
5. 보험급여
6. 재정부담
7. 근로복지공단 및 근로복지사업
8. 산업재해보
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국민건강보험제도와의 차이
(2) 기존 노인복지서비스 체계와의 차이
5) 노인장기요양보험제도의 추진경과
6) 장기요양위원회 및 관리 운영기관
(1) 장기요양위원회 (노인장기요양보험법 제45조)
7) 향후과제
참
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법상 사회권 실현을 목적으로 하며, 사회적 연대와 국가 책임의 원리에 기초하고 있다. 또한 시대적 변화에 따라 제도 간 경계가 모호해지고 융합되는 경향을 보이고 있다. 예를 들어 기초연금은 사회보험과 공공부조의 중간적 성격을 갖고
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연금기금의 증식사업, 공무원 후생복지사업, 기타 행정자치부장관이 위탁하는 사업을 집행한다. 연금취급기관은 기여금의 징수‧급여사유의 확인 등 소속공무원에 대한 연금업무를 수행한다.
공무원연급법의 적용대상은 국가공무원
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법적 노동3권의 마련과 사회적 노동계급간의 단합을 통해 공동의 이해기반(삶의 질 확보)을 가지고 문제해결의 과정을 가져가야 한다. 이는 즉 노동권의 확보를 통해 사회적영향력을 행사 할 수 있는 권력동원의 능력을 키움과 동시에 파급효
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