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법」, 박영사, 2018.
조세형, 「대한민국 국민연금법」, 부크크, 2019.
국가법령정보센터 (www.law.go.kr)
생활법령정보 (www.easylaw.go.kr) 1. 서론
2. 본론
(1) 협의이혼의 성립요건과 효력
(2) 법정상속인과 대습상속인
(3) 최저임금제도와 주52시간
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법은 그 시행취지와는 다르게, 법의 혜택을 받지 못하는 사각지대에 놓인 국민이 많을 뿐만 아니라 저부담, 고급여 등의 구조적 문제점을 지니고도 있다. 그러나 이러한 문제점에도 불구하고, 국민연금을 대체할 만한 국내 복지제도가 없을
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연금제도는 임의가입 형태가 존재하기 때문에 법적제도적으로 적용범위에서 원천적으로 제외된 경우는 존재하지 않는다고 할 수 있다. 그럼에도 불구하고 현실에서는 다양한 이유에 의해 사각지대가 존재하고 있다. 둘째, 최저 가입기간의
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71년 소요 ( 2008년현재 500만명돌파)
( 노인인구 비율 - 7% : 고령화 사회, 14% : 고령사회, 20% : 초고령사회 ) 국민연금이란?
국민연금의 필요성
국민연금의 도입 배경
국민연금의 구조
국민연금의 문제점
국민연금의 개선안
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연금이 있고 장애일시금,
사망일시금, 반환일시금으로 구분된다.
⑥ 국가가 관장하므로 제도의 영속성과 안정성을 도모하고 있다
⑦ 징수, 자격관리, 급여지급 등에 이의 시 3심제(국민연금관리공단, 보건복지부, 법원)로 이의신청 가능
⑧ 가
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제도의 현황
가. 사회 보험
1) 국민건강 보험
2) 산업재해보상보험
3) 고용보험
4) 국민연금
나. 공적 부조
1) 생활보호
2) 의료보호
3) 재해구호
다. 사회복지 서비스
1) 아동 복지 서비스
2) 청소년 복지 정책
3) 가족복지 서비스
4) 노인 복지 서비
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제도
[국민건강보험법] 제1조(목적)
이 법은 국민의 질병·부상에 대한 예방·진단·치료·재활과 출산·사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회보장 증진에 이바지함을 목적으로 한다.
[국민연금법] 제1조(
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국민연금과 각종 사회보장제도 운영 시 기업의 부담을 감안하여 보험료율 인상을 자제한다. 사회보장제도와 관련하여 미국, 일본보다 우리나라 기업의 부담이 높고 직장인과 기업간 분담 비율도 기업 측이 월등히 높다. 기업 법정복리후생비
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국민연금을 대체할 만한 국내 복지제도가 없을 뿐만 아니라 국민연금은 실제적으로 국민의 삶의 질을 향상하는데 적지 않은 영향력을 미치고 있다 할 것이다. 따라서 국민연금제도 자체를 수정보완하는 노력이 지속적으로 병행된다면 국민
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연금공단 홈페이지
2009년말 이전 임용 공무원 94만명, 연금 수령 61세 이후로 늦추기로, 동아일보, 2014.5.28.,
http://news.donga.com/NewsStand/3/all/20140528/63814963/1#csidx4ad3ec8e168fad6b34d1038b0753023, 검색일: 2017. 5.11
공무원·군인연금 적자 메우려고 국민 세금
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