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국민이 갖고 있는 불안감 또한 상당 부분 원칙의 부재에 기인하는 것으로 판단된다. 실제로 오늘날 서구의 대다수 국가는 부과방식에 기초한 연금제도를 운영해 오고 있다. 그래도 적립기금이 고갈될 것이라는 불필요한 사회적 혼란은 어느
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국민연금관리공단 (2000). 『국민연금 비전 2010』 단기3년(2000∼2002) 실행계획.
국민연금관리공단 (2001). 국민연금법해설.
통계청 통계자료 (2006) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노후보장에 있어서 국민연금제도의 의의
2. 국민연금제도의 필요성
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미래세대로부터 소득을 이전받는 세대간 재분배가 상당정도 발생하도록 되어 있다.
(4) 급여 - 부담의 불균형 체계
국민연금제도는 급여수준을 확정적으로 정해두고, 보험료 부담수준도 확정적으로 정해 둔 ‘확정급여 · 확정갹출’연금제도
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제도시행이 용이하고 국민경제에 충격을 최소화하는 장점이 있다. 넷째, 세대간 상호부조원칙을 통한 재원부담이다. 국민연금은 현 근로세대의 노후보장비용의 일부를 미래근로세대가 부담하도록 설계하여 상당히 세대간의 부조가 이루어
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고통을 분담하는 형태로 연금개혁이 이루어져야 할 것이다. □ 들어가며
□ 연금제도를 위협하는 요인들 (복지전쟁의 사례를 중심으로)
□ 복지전쟁을 통해 본 우리나라의 연금제도
□ 국민연금제도 개선을 위한 추가 연구 방안
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제도의 도입이 요구된다. 국민연금이 기초연금의 구조로 전환된 이후, 그 대안의 하나로 ‘최저연금제도(minimum pension system)’를 제시할 수 있다.
셋째, 미래 노령층을 대상으로 기초연금을 지급한 결과, 전 연령대에서 소득 7분위와 8분위의 공
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국민연금제도가 우리 사회에서 노후보장에 큰 역할을 할 수 있어야 한다. 그렇게 되기 위해서는 몇몇 사람의 노력으로는 불가능하다. 정부, 국민연금관리기관, 그리고 국민 모두의 관심과 참여가 곧 우리 미래를 보장하는 방법일 것이다.
- 참
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미래의 공적부조의 대상자가 될 가능성이 높은 집단으로서 노후보장제도의 재정상의 문제로 인하여 배제되는 집단이라고 하고 있다. 따라서 명실상부한 국민의 노후소득보장제도라고 하는 구민연금제도는 사회보장차원에서는 크게 미비한
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국민연금 제도의 현황
Ⅲ. 국민연금 제도의 문제점
1. 사각지대의 노후소득보장 문제
2. 소득파악 곤란에 따른 가입자간 형평성 문제
3. 연금세대의 불안정 및 미래세대의 과부담 문제
4. 공적연금제도간 연계문제
Ⅳ. 해결방
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국민에게 솔직히 알리는 과정이 절실히 요구되는 시점이다. 이제 정부와 정치권은 경제문제에서와 마찬가지로 연금문제에 있어서도 당장은 비난을 받더라도 미래에 진정한 평가를 받고자 하는 의지가 필요하다. 이러한 국민연금제도의 개혁
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