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국민연금제도의 조기 정착이라는 이상을 실현하기 위해서 해결해야 할 현실의 어려운 과제가 많다. 그러나 그 이상의 실현을 위해 모두가 고뇌하고 지속적으로 개선대안을 모색하며 장기적 및 단기적 개선대책을 계속 추진해 나아갈 때 비로
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국민연금제도
Ⅰ. 국민연금제도의 개요
Ⅱ. 국민연금제도의 역사
Ⅲ. 국민연금제도의 대상
1. 가입대상
2. 가입자의 종류
1) 사업장가입자
2) 지역가입자
3) 임의가입자
4) 임의계속가입자
Ⅳ. 국민연금제도의 급여
1. 급여의 의
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국민연금제도는 적립방식과 부과방식의 중간단계인 수정적립방식을 택함. 수정적립방식은 가입자들이 미래에 받을 급여를 현세대 가입자가 모두 납부하는 것이 아니라, 일부는 후세대로부터 조달하는 형태를 취한 것.
☞확정급여형(DB)
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연금제도, 학현사
통계청, e-나라지표
동아일보, [국민연금, 이대로 둘 것인가] 들어가는 글 …………………………………………………………………………………………1
연구의 중요성 ………………………………………………………
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국민연금 연계안을 택했다. 장기가입자가 증가할수록 최고액을 받는 사람의 비중은 감소하도록 설계된 것이다.
장기적인 정책일수록 시대적인 변화를 충분히 고려한 다음 정책이 시행되어야 한다. 현재의 상황이 미래에도 그대로 이어질 수
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급여수준은 기여의 정도에 단순 비례하지 않고, 저소득층에게 유리하도록 설계
기여의 형평성이 보장
미래의 피보험자가 불리하지 않도록 사회보험
1. 국민연금제도
2. 국민건강보험제도
3. 산업재해보상보험제도
4. 고용보험제도
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미래세대의 부담 완화를 위하여 가능한 한 많은 수익을 추구
안정성-기금은 투자하는 자산의 전체 수익률 변동성과 손실위험이 허용되는 범위 안에 있도록 안정적으로 운용
공공성-국민연금은 전국민을 대상으로 하는 제도이고, 적립규모가
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하기 위해서는 보험료율을 16%까지 인상해야 한다고 주장하고 있다. 만약 보험료 인상 시점을 늦출 경우 그 부담은 미래세대에게 부과될 수밖에 없다는 점에서 국민연금제도 개혁이 시급한 상황임을 알 수 있다.
참고문헌
- 정문종 외 5명(2019).
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연금
1. 상생연금의 신설
공적연금 미가입자에 대한 연금수급권 제공과 세대간세대내 형평성 제고를 위하여 18세 이상 모든 국민을 가입대상으로 하는(1인 1연금체제) 상생연금을 신설한다. 기존의 공적연금제도는 현행과 같이 제도별로 독립
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연금의 고갈과 관련된 문제는 하루 이틀 사이에 등장한 문제가 아니며, 국민 연금의 도입 시기부터 이미 여러 차례 수면 위로 떠올랐다. 이를 바탕으로 이미 1990년대 후반에 국민연금에 대한 1차적인 개혁이 이루어졌다. 이 당시 국민연금제도
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