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다른 제도를 활용하거나 국민연금 제도를 개편하여 이들을 아우를 수 있는 구조적 개혁이 필요하다고 생각한다.
나. 국민연금법 개편 및 자영업자에 대한 강력한 세무조사 실시
우리나라 국민연금 제도에서는 20세 ~ 59세 국민이면 누구나 가
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연금재정문제를 해결하기 위해 심층적인 연구와 국민적 합의를 거쳐 저부담-고급여체계를 적정부담-적정급여 체계로 바꾸는 제도개편을 추진하고 있다.
(2)2006년 연금수령액 인상과 재평가율
-금년 4월부터 기존 국민연금 수급자 166만명의 연
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의 당해 연도 재정수지적자가 시작되고 2048년에는 적립기금이 완전히 소진될 것으로 전망되고 있다.
국민 연금제도 보다 앞서서 시행되어 오던 직역 연금제도들도 그 재정 위기를 겪고 있다. 공무원연금과 군인연금은 지난 30년 동안 꾸준히
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국민연금관리공단. 『국민연금 비전 2010』 단기3년(2000∼2002) 실행계획. 2000
국민연금관리공단. 국민연금법해설. 2001
국민연금급제도개선방안, 국민연금관리공단 연구센터 제도개선팀, 2003, 2, 23
김정로, 「국민연금제도의 재정 안정화에 관한
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수 있는 구조적 개혁이 필요하다고 생각한다.
나. 국민연금법 개편 및 자영업자에 대한 강력한 세무조사 실시
우리나라 국민연금 제도에서는 20세 ~ 59세 국민이면 누구나 가입하도록 강제하고 있다. 이에 따라 20세 ~ 59세 국민이면서 국민연
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국민고용보험 로드맵 발표자료, 고용노동부 (2023)
· KDI 정책포럼(2023), 『노후 소득보장 강화를 위한 국민연금 제도개편 방향』 “한국 복지, 나를 지켜줄 수 있을까?”
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 복지국가 유형
2. 한국 사회복지의 복지국가 유
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제도의 확대와 실질적 보완이 없다면 본래의 목적을 이루기 어렵다.
본인은 향후 국민연금 크레딧 제도가 모든 출산 가정에 적용되며, 다양한 경력단절 사유에 대해서도 폭넓게 인정되는 방향으로 개편되기를 희망한다. 이를 통해 국민 개개
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국민건강보험공단, 의료급여통계(2011)
국민연금발전위원회, 국민연금재정추계(2011).
보건복지부, 국민기초생활보장제도 10년의 평가와 전환적 빈곤정책의 모색, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장제도의 개념
2. 우리나라의 사회보험
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국민연금이 저부담, 고급여 체계를 기본으로 하고 있기 때문이다. 따라서 국민연금 납부액을 상향조정하고, 급여수준을 하락시킴으로서 국민연금의 지속적 운용에 무리가 없도록 해야 할 것이다.
나. 나의 반론
국민연금제도는 그 시행취지
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국민연금의 직장가입자는 과세소득으로 보험료를 부과한 후에 이 제도가 안정이 되면 매월 임금총액으로 일원화하기로 하고 있다. 임금총액으로 소득범위가 변경될 경우 상여금 수당 등 비과세소득까지 포함하기로 하여 근로자의 부담이 증
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