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국민연금의 급여수준을 35% 수준으로 대폭 하향조정하고, 국민연금을 기초 연금화 하여 전 국민공통의 연금제도로 만들었다는 점에서 특징적이다. 공·사적 성격이 혼합되어 있던 퇴직금을 법정 기업 연금화 함으로써 공적 소득보장체계로 편
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공적연금제도는 공적연금에 가입할 수 있는 사람들만을 위한 이기적이고 부당한 소득재분배 시스템이라고 할 수 있는 것이다. 따지고 보면, 공무원연금, 군인연금, 사학연금은 특수직역을 위한 퇴직금제도에 지나지 않고, 그나마 전 국민을
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공적연금의 부분적인 민영화를 시도하였다. 둘째는 확정급부형연금(DB)에서 확정기여형연금(DC)으로 전환 현상이다. 특히 1980대 이후 미국에서는 401(k)라는 확정기여형 연금제도의 급성장을 통해서 이러한 전환이 급속하게 발생하였으며, 90년
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제도의 미비
(5) 실시여건의 성숙
(6) 국민의 생활안정·복지증진
[연금의 분류]
1) 사적 연금과의 관계
2) 사적 연금제도
3)공적연금제도
[연금운용]
[수정적립방식의 특성]
[관리운영의 효율성 문제]
1) 사업비 효
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관계없이 국민이면 누구나 국민연금제도의 적용을 받게 하여 소득계층간, 직역간, 지위의 상호지원을 통해 사회연대감을 조성하고 사회통합을 증진하도록 하고 있다. 좀 더 구체적으로 본다면 다음과 같다.
첫째, 공적연금으로서 가입이 법
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국민연금 및 퇴직금 등 노후소득보장체계의 장기적인 대안은 세계은행이 권고하는 “3층 보장체계(공적인 연금을 최저생계비 보장 수준으로 한정시키고, 사적연금 도입을 통해 개별적으로 노후소득보장 방안을 모색하게 하는 체계)”로 이
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국민연금공단, 2010 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 연금과 사회보험
Ⅲ. 연금과 기금운용위원회
Ⅳ. 연금과 기관투자가
Ⅴ. 연금과 공무상재해 및 질병
1. 공무상 재해 인정범위 - 총무처 훈령 제153호(1991. 6. 21)
1) 근무장소나 근무시간에 관계없이
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국민들은 이러함을 희구하고 있는 것이다. 지금 현제 정권에서도 소득 불평등의 심화로 인하여 빈부의 격차가 심하게 나타나게 되고 국민들의 불만이 최고조에 이르러 정권의 많은 문제점을 드러내고 있는데, 이러한 것을 정부에서는 고려하
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스웨덴, 영국 등)으로 구분됨
현행 국민제도의 대안으로 검토되는 기초연금안은 사회보험방식의 기초연금이며 그중에서도 정액기여-정액급여 방식임. 현행 국민연금의 균등부분과 소득비례부분을 분리하여 균등부분은 기초연금으로, 소득
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스웨덴, 영국 등)으로 구분됨
현행 국민제도의 대안으로 검토되는 기초연금안은 사회보험방식의 기초연금이며 그중에서도 정액기여-정액급여 방식임. 현행 국민연금의 균등부분과 소득비례부분을 분리하여 균등부분은 기초연금으로, 소득
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