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연금제도는 노인세대의 부양의무에 대한 국가의 강제력을 바탕으로 운영되며, 별도로 적립기금이 없어도 연금의 지급의무를 계속적으로 수행할 수 있다.
그러면 국민연금제도는 어떠한 작동원리에 기초해 운영되고 있는지 알아볼 필요가
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가입기준)은 현행 60%에서 50%로 감소시키기로 하였다.
그러나 15.9%의 보험료율을 15%로 낮춰질 필요가 있다고 본다 애초에 국민 연금제도는 3%의 보험료율로 시작해서 현재는 9%에 이르고 있다. 초기에 비해 보험료율이 3배나 올랐는데 보험료울
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연금보험료 및 급여의 산정을 위하여 가입자의 소득월액을 기준으로 하여 등급별로 대통령령이 정하는 금액.
·사업장가입자: 사업장에 사용된 근로자 및 사용자로서 제8조의 규정에 의하여 국민연금에 가입된 자.
·지역가입자: 사업장가입
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정성\"인데(국민연금법 제 83조 제2항) 국가에 예탁하고 그로부터 적정한 수익(이자)을 받는 것 이상의 안정성있는 투자는 없다.
(ⅱ) 국민연금가입자의 연금수급권은 국민연금법에 의하여 보장되고 국민연금기금 고갈시에는 정부가 재정지원
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국민연금과 민영 개인연금의 병행발전을 유도하는 것이 나을 듯싶다.우리 나라의 경우 1994년부터 민간금융기관들에 의한 개인연금이 시작되었으나, 국민연금의 가입자와 확대로 인해 사실상 실패하였다. 이는 국민연금제도의 도입으로 노후
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국민연금에만 가입하면 노후걱정은 안 해도 될 것처럼 선전해왔다.
정부와 국민연금관리공단은 이 같은 제도적 맹점을 감추고 보험료 징수에만 급급해온 것에 대해 사과하는 데에서부터 문제를 풀어가야 한다. 제도 자체를 수술하지 않고 ‘
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연금수급을 위한 최소가입요건인 20년이 지나면서 퇴직자가 급증하고, 연금수급을 위한 최대가입기간인 33년이 지나면 다시 상승한다고 한다.
그리고 양 제도가 급여수준의 차이로 인하여 특수직역연금가입자가 국민연금제도로의 이동을 꺼
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국민, 가입자들 모두가 동감하는 문제라고 생각된다. 일종의 복지제도라 하여 전 국민의 관심이 끌렸던 국민연금제도의 여러 가지 문제점을 진단하여 그 개선방안을 모색하여 보았다. 그러나 아직도 우리국민들은 강제적인 연금보험의 가입
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제도로서의 역할을 담당 할 수 있도록 적정한 수준의 급여가 보장 되도록 해야 하며 국민 연금법을 개정하여 성숙한 연금제도의 발전을 위한 기틀을 마련해 나가야한다(김경우 외, 2008)
국민연금제도를 강제성을 지닌 가입이아니라, 선택성으
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연금에 대한 수용성이 높아짐은 물론이고 국민연금 외에 사적연금인 개인연금에 대한 인식도 높아져 강제 가입이 아닌 필요에 의해 자의적으로 준비할 수 있는 능력을 높일 수 있다.
이상 국민연금제도, 퇴직연금제도, 개인연금제도의 의미
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