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이 두 분야와 관련해서 하나은행 가계금융파트에서 필요로 하는 금융리스크 관리에 집중된 실전케이스를 많이 다루어 보면서 은행, 증권사에 적용될 수 있는 응용지식들을 발전시켜 왔습니다. 그리고 가계금융의 주 업무인 고객유치 및 고객
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성장과정, 가치관 및 성격 등(1300bytes 이내)
<젊음을 향한 도전, 국민은행>
현대 사회는 노력하는 자 발전하는 자의 시대입니다. 저는 KB국민은행의 인재가 되어 보고자 합니다. 진정한 금융 전문가가 되기 위해서는 금융에 대한 지식, 사
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이로써 대체재인 증권회사의 위협은 낮다고 할 수 있다.
(2) KB은행 + 우리은행 Value chain
우리은행: 기업인프라 부분에서 국내 제1의 규모를 유지하고 있는 우리은행은 높은 기업 안전성을 갖고 있다 또한 인재제일을 내세우며 신입행원 부모초
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이션:두 개의 주제 중 하나를 선택하여 10분정도 준비한 후 발표
-은행들이 영업력 강화를 위해 PB를 강화하고 있다 그렇다면 어떻게 PB영업을 강화해야 하는가.
-만일 10억을 준다면 자산구성을 해봐라.
-5분간 화이트보드판을 이용하여 주제 발
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신입사원들 대상으로 은퇴의 중요성과 은퇴 관련 상품을 가입할 수 있도록 맞춤 금융 상담을 제공하는 것입니다.
둘째 해외진출을 하는 것입니다.
해외진출은 이미 예대마진으로 수익을 창출하던 은행으로서는 선택이 아닌 필수가 되었습니
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신입에게는 열정과 의욕이 실력을 크게 좌우한다고 생각합니다. 절대로 후회하지는 않으시도록 성실히 일 할 기회를 주십시오. 월드컵의 꿈이 이루어졌듯이 원하는 일을 하는 사람은 뭐든지 이룰 수 있습니다.
귀사는 결과 제가 몸담고 장기
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하는 협업자라는 것을 깨달았습니다. KB IB에서도 저는 논리와 사람 사이에서 목적을 중심으로 설계하고 중재할 수 있는 인재가 되겠습니다. KB국민은행 하계 체험형 인턴십 자기소개서
1. KB국민은행 2025년 하계 체험형 인턴십 해당부문
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이 필수적이라 생각하며, 저는 그런 역량을 더 키워가고 싶습니다. 더 나아가, 다양한 의견이 공존하는 구조를 팀의 경쟁력으로 전환시키는 일, 바로 그것이 제가 앞으로 금융의 세계에서 실현하고 싶은 협업의 정의입니다. KB국민은행 하
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행원이 단지 기계적으로 업무를 수행한다면 KB국민은행 역시도 그 자리를 온라인 은행에게 빼앗길지 모릅니다. 고객을 먼저 생각하고 행동하는 것 그것이 바로 행원이고 은행입니다. 1.성장과정을 통하여 귀하를 소개하여 주십시오. [ 200
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KB 락스타는 이제 막 학교에 들어온 신입생 같은 존재이다. 이렇게 처음 본 사람과 친해지려면 교류하려면 정말 다른 사람에게 친근하게 다가가는 것이 필요하다.(국민은행은 친구를 구하는 입장이니까) 그리고 오래전에 만난 사람처럼 편안
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