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은행 같은 경우 노동에 의해 무엇인가를 생산하는 것이 아닌 자금의 흐름에 의한 이자수익이나 예금주 확보 등의 일을 통해 수익을 내기 때문에 각종 보험의 필요성이 적다는 게 한 가지 이유가 될 것 같다.
또한 국민은행 같은 경우 승진을
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행동에 미치는 영향에 관한 연구서>, 부산 대학교 경영 대학원 석사논문, 1987
웹페이지
신문 검색 www.kinds.or.kr
위성복 행장 홈페이지 www.sbwee.pe.kr
국민은행 홈페이지 www.kbstar.com
# 이한검 <조직행동론>
# LG경제 연구소 <주간 경제 674호>
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조직행동연구, 서울: 법문사, 1994.
민 진, 조직관리론, 서울: 대영문화사, 1996.
박내희, 조직행동론, 서울: 박영사, 1990.
윤우곤, 조직관리학, 서울: 다산출판사, 1996.
【논문】
박형근, “가상조직에 대한 이론적 고찰 및 연구”,
고려대학교 경영
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론 1 - 노사관계
1. 노사관계의 기본개념
2. 노사관계를 둘러싼 주요쟁점
3. 노사갈등에 관한 이론
4. 노사분규가 두산 중공업에 미친 영향
본론 2 - 사건소개
1. 사건의 배경
2. 사건의 진행
본론 3 - 노사갈등
1. 조직행동
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국민은행 직원들은 회사가 어려울 때나, 중요한 일이 있는 경우에는 정규 시간 외의 근무를 하는 것은 물론 심야작업도 마다하지 않고 하나로 똘똘 뭉쳐 열심히 일해 왔다고 한다. 삼성경제 연구소 2001년 국민은행-주택은행의 조직 문화 보고
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론적 고찰 2
제 1절 한국 경마의 역사 2
1.1 한국 경마의 태동 2
1.2 한국마사회의 성장 4
제 2절 세계 경마의 현황 6
2.1 영국의 경마 7
2.2 미국의 경마 8
2.3 일본의 경마 9
2.4 프랑스의 경마 10
제 2장 한국 경마의 문제점
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론』, 문명사, 1998.
정운찬. 『한국 경제 아직도 멀었다.』, 나무와 숲, 2000
강신일. 『공기업의 자율화 방향』. 한국공기업학회. 학술발표회 자료집. 1996.
최병선. 『정부규제론』. 법문사. 1998.
기획예산처. 「국민의 정부 공공부문 구조조정과
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론적으로 공무원의 부패방지는 공직자의 의식과 행태의 변화를 통한 공직윤리 확립과 병행하여 국민들의 의식수준의 향상으로 건전한 시민문화 정착, 건전한 정치문화의 성숙 등 사회전반에서 범국민적 차원에서의 일시적이고 형식적인 아
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론, 서울대행정논총,1986
오석홍, 대한민국정부의 행정개혁, 서울대행정 논총, 1990
이유준, 조직개혁의 정당화논리에 관한 연구: 제6공화국하의 행정개혁위원회 활동을 중심으로, 경찰대논문집, 1993
오석홍, “미국의 행정개혁”, 한국행정연
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은행의 경쟁력 강화방안”, 협동조합비전, 농협대학 전형수 역, 2004, 제 1 장 서 론
제 2 장 금융환경의 변화와 새마을금고의 양극화 현상
제 1 절 금융환경의 변화
제 2 절 새마을금고의 양극화 현상
제 3 장 새마을금고의 현황 및
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국민의 삶의 질을 직접적으로 향상시킬 수 있는 중요한 분야라고 생각합니다. 이러한 분야에서 인사관리는 더욱더 중요하며, 구성원이 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원하는 역할을 맡고 싶습니다. 대학 시절 인사관리와 조직행동론을 전공
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KB국민은행을 표현하는 '사자성어'를 제시하고, 그 이유를 약술하십시오. (200자 이내)
▪ 過則爲崩
○ 서술형
4. KB국민은행 인턴십을 통하여 귀하가 얻을 수 있다고 생각되는 것을 기술하십시오. (600자 이내)
▪ 인턴십이라는 행동
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행동함으로써 조직과 고객 모두에 대해 책임을 다하려고 합니다. 이처럼 고객 중심, 신뢰, 혁신, 책임감이라는 국민은행의 핵심 가치가 가치관과 자연스럽게 연결됩니다. 항상 고객의 필요를 우선시하며 정직과 책임감을 갖고 일하는 것이 은
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은행의 목표 달성을 위해 함께 성장하는 조직문화 조성에 이바지하겠습니다. 이처럼 목표를 구체적으로 세우고, 끊임없이 자기 계발과 실무 경험을 통해 능력을 키우겠습니다. 국민은행이 추구하는 신뢰와 혁신을 실현하는 데 앞장서면서,
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조직 문화를 조성하겠습니다. KB국민은행이 선도하는 금융 서비스의 중심에서 고객의 정보를 안전하게 지킬 수 있도록 모든 능력을 다할 것이며, 기술과 사람 모두를 아우르는 정보보호 전문가로 성장하겠습니다. 미래 지향적인 보안 시스템
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