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국민은행은 노사운영부문의 탁월한 능력을 인정받아
‘07 노사문화 우수기업에 선정되기도 하였으며 국민은행 사례는 우리나라의
금융부문 복수노조 허용을 실질적으로 보여주는 아주 좋은 사례이다 1.노사관계
2.노동조합
3.복수노조
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부문의 글로벌 은행으로 성장하기 위해 노력해야 한다. 이와 같은 노력은 국내가 저금리에 저성장 기조라 큰 수익을 창출하지 못한다 할지라도 다른 개발도상국이나 높은 성장을 기록하는 국가로부터 큰 수익을 기대할 수 있기 때문에 은행
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서울아산병원 사례
3. Call Center의 서비스품질 관리 방안
1)콜센터 Workforce Management(WFM) 사례
2)국민은행 콜센터의 인적자원 서비스품질을 높이기 위한 지원 체계 사례
3)제일은행의 전략적 콜센터 운영을 통한 서비스품질 관리
결론
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은행 만디리 은행과 손잡고 인도네시아 신용카드 결제대행 사업을 위한 ‘신용카드 프로세싱 합작사’ 설립 양해각서(MOU)를 체결하였다. 여기서 만디리 은행은 총자산 630억달러, 자국 내 지점 2000여개, ATM기 1만1000여대 등을 보유한 인도네시
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부문에서 경영권을 외국인에게 내어준다는 점에서 정치적으로 민감한 사항이 되는 경우가 많다. 외국인 투자에 대한 지나친 의존은 기업을 헐값에 매각할 수도 있으므로 수요경쟁을 통한 매각가격의 인상과 국민경제의 안정성을 위하여 국
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은행부문을 중심으로 “One Bank-New Bank\"전략을 추진하고 있다.
④*그룹중장기 성장경로
*세계은행 시가총액기준 중형그룹중 총주주수익률 : 신한은행 21위, 국민은행은 49위 기록
(관련기사 : http://kr.blog.yahoo.com/jnda84/1363848 )
신한과 손잡은 회사
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은행(http://www.bok.or.kr)
삼성경제연구소(http://www.seri.org)
LG경제연구소(http://www.leri.org)
한국무역협회(http://www.kita.net)
금융감독원(http://www.fss.or.kr)
KOTRA(http://www.kotra.or.kr)
3. 인터뷰 응해주신 분들
이종락(국민은행 지점장)
김현전(한국투자신탁운
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IB부문에서는 대규모 기업공개(IPO), 구조화 금융사업, 프로젝트파이낸싱 확대 등을 통해 글로벌 투자은행으로 성장하기 위한 기반을 다지고 있다. 또 퇴직연금 장외파생상품 신탁업 등 새로운 사업부문에 적극 진출해 경쟁력을 확보하는 것도
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은행이 역점을 두고 있는 IB 등을 포함한 비이자수익 부문의 비중이 커지고 있어 향후 실적 전망을 밝게 하고 있다. 올 4월 출범예정인 통합증권사(가칭 `우리투자증권`)과의 공조를 통한 IB부문 역량집중으로 올해 역시 비이자 수익비중이 높
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부문에도 적절히 투입
- 직접금융을 위한 스스로의 노력을 제고
정부
- 다양하고 규모가 큰 지원을 함
- 소프트적인 지원
- 세금제도의 전환
2. 고용, 인력
기업, 대학의 연구직 퇴직자 활용
- 기업 OB인재 활용지원 사업
청년층 고용
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