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4. 사회이슈(장기요양보험제도)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 24
Ⅲ 결론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥33
참고문헌‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥34
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건강에 위험을 당하게 될 때 예방 또는 치료로 소요되는 경비지출로 인한 경제적 부담을 덜어주는 사회제도이다.
3) 고용보험
자본주의 경제체제 하에서는 호경기에도 기업의 생성과 소멸이 끊임없이 일어나기 때문에 그에 따른 어느 정도의
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국민연금관리공단
www.kostat.go.kr 통계청
www.index.go.kr E-나라지표
www.google.co.kr 구글
http://www.dbpia.co.kr DBPIA 경제학대사전
http://www.kpf.or.kr/ 한국언론진흥재단
목 차
Ⅰ서론
들어가는 말
Ⅱ 본론
1.국민연금(國民年金)이란?
1)사회보장제도의 사전적
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보험이므로 노동부와 근로복지공단의 협력은 필수적이다.
3. 사회보험의 과제
한국의 사회보험은 선진국에 비교할 때 도입년도는 매우 늦었지만, 매우 빠른 시일 안에 그 적용대상자를 전체 국민으로 확대시켰다. 특히, 건강보험과 국민연금
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제도는 극히 미흡한 실정으로 현재 노인을 위한 의료보장제도가 없고 일반 노인의 경우 의료보험에 의해, 빈곤ㆍ저소득층 노인의 경우 의료보호제도 및 노인건강진단제도에 의해 혜택을 받고 있다. 또한 복지국가를 지향하는 우리의 노인복
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국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 정의
Ⅲ. 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 기본이념
1. 모든 국민의 건강을 평생 보살펴 주는 사회
1) 모든 국민이 생애주기에 걸친 건강상 위협으로부터 보호받는
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제도는 개혁이 아니라 철폐가 필요하다
4) 무상의료에 필요한 재원은 개인이 아닌 사회적으로 부담하여야 한다
2. 공공의료
1) 공공의료의 양적 확대와 질적 강화
2) 민간병원에 대한 사회적 지원과 통제
3. 자치의료
1) 지역보건의료위원회
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국민기초생활보장
1. 국민기초생활보장제도의 법률적 의미
1) 의의
2) 특징
2. 국민기초생활보장제도의 기본원칙
1) 복지권 보장의 원리
2) 국가책임의 원리
3) 최저생활보장의 원리
4) 무차별 평등의 원리
5) 사회적 형평의 원
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공단 · 한국노동연구원, 1996 , [근로복지증진을 위한 정책방향과 과제], 한국노동연구원, 1991.
한국노동연구원 , [근로복지공사의 공단화에 따른 기존사업 및 산재보험업무의 효율적 추진방안 연구], 한국노동연구원, 1995.
한국노동연구원 , [기
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보험제도상의 빈약성
Ⅵ. 한국 산재보험의 현황
Ⅶ. 업무상 재해의 인정기준에 관한 학설 및 판례
1. 업무수행성
2. 업무기인성
1) 기회원인설
2) 조건설
3) 최유력원인설
4) 상당인과관계설
3. 업무상 재해 인정기준에 관한 견해
1) 일
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