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역할 분담
가) 정부
나) 국가 관련연구소
다) 교육기관
라) 산업계
마) 기타
2) 인재 양성
3) 신기술의 안정적인 개발을 위해
가) 기초연구 수행
나) 검증된 표준 자료 마련
다) 새로운 분석기법과 장비 도입
6. 끝으로
참고 자료
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직무자 체, 근무여건, 승진기회, 참여적 의사결정, 급여 순으로 직무만족과 관련됨.
ㆍ이직의도는 역할갈등과 업무량과 관련이 있고 자기효능감이 높으면 이직의도는 낮아짐.
ㆍ사회복지종사자들은 자신이 수행하고 있는 일에 대해 인정을
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직무를 수행할 수 없는 때에는 위원 중에서 최상위계급 또는 선임의 경찰경찰관이 그 직무를 대행한다(경찰공무원임용령 제10조). 경찰인사관리의 개념
I. 경찰인사관리의 의의
II. 경찰인사관리의 목적
III. 엽관주의와 정실주의
1.
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수행하는 직무특성, 신분, 법적 지위 등이 더 이상 민간부분의 근로자와 제약할 수 있는 타당한 근거가 되지 못한다.
사실상 가장 중요한 문제는 한국 행정문화의 특성을 토대로 하는 관료조직문화의 흐름이다. 이를 극복하기 위하여는 인사
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국외유학을 가는 경우 : 3년 이내기타 일신상의 사유에 의한 경우 : 6개월 이내
휴가
종류
허용기간
연차휴가
1년간 8할이상 근무한 자에 대해 15일 이내에서 사용
청원휴가
결혼, 회갑, 칠순, 사망, 탈상, 본인이사, 배우자출산, 결혼기념일
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재단 ㆍ 송주현
지방신문의 위기와 극복방안에 관한 연구 : 광주·전남지역 신문을 중심으로
호남대학교인문사회과학연구소 ㆍ 김덕모
생활문화정보 지역신문의 특성과 독자 이용습관에 관한 연구 :강남서초송파 내일신문을 중심으로
고
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직무안정성에 미치는 영향
[함봉균, 국회전자도서관]
*호텔지배인 리더십이 조직문화에 미치는 영향에 관한 연구
[권용주,신정하 호텔관광연구]
*조직문화 유형과 리더십 유형이 조직유형성에 미치는 영향에 관한 연구
[구연원, 용인대학교대
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재단에만 인정하고, 대학의 구성원인 교수나 교수회의 주체성을 인정하지 않는 점에 대해서도 생각해 볼 필요가 있을 것이다.
【참고문헌】
■ 저서
성낙인, 헌법학, 법문사, 2007.
■ 연구논문
강원근, “한국의 대학총장선출규정에 관한 연구
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재단에 의한 재정지원, 사업비와 무료서비스의 적절성, 회계관리의
적합성과 투명성 평가 등을 통해 수행할 수 있다. 이와 같은 평가는 사회복지조직의
생존과 유지를 위하여 지속적인 자원확보와 조직 내ㆍ외부로부터의 지지를 얻을 수 있
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수행하기 위해서는 지역사회자원을 활용할 수 있는 보건소의 적극적인 역할 개발이 요구되고 있다.
10. 참고 자료
강동구 보건소, 2015, 2015년 건강증진사업계획서.
최명구 (2014) 생활 속의 정신건강, 신정
김공현, 2013, 지역사회보건개발과 지역
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