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경영자가 아무리 윤리성을 강조한다 하더라도 까 먼저 말과 행동으로 모범을 보이지 않는다면 조직구성원들은 윤리적인 측면에서 잘 호응하지 않을 것이고, 따라서 기업윤리수준은 앙양될 수 없기 때문이다.
2. 국제기업의 윤리실천 방안
1)
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윤리적 문제를 상담한다. 또한 윤리적 문제를 해결하기 위한 방안에 대해 기업윤리실천사무국과 의견을 교환하며 그 내용을 부서 내에 전달하는 임무를 수행한다.
3) 디지털 인프라 구축
포스코의 윤리경영 활동을 대외에 홈페이지에 윤리경
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윤리기업의 위상을 확립시켜야 할것이다. 이를 위한 방안으로는,
1. 글로벌 윤리기업의 위상 확립
1) 국제적 기준에서 기업윤리 실천으로 신뢰할 수 있는 기업상 확립
2) 윤리경영을 판단할 수 있는 평가 시스템
3) 윤리적인 조직문화 형성을
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경영의 효율화
합리적인 의사결정에 필요한 지식정보 제공, 업무처리 전산화 등 통해 기업 생산성을 제고
(3) 에너지환경문제 해결에 기여
정보와 자원이용의 효율성을 제고하여, IT가 사회전반의에너지와 환경문제 대응에 기여
(시너지 효
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국제경영에 있어서 법규의 문제
8. 윤리경영의 성공사례와 실패사례
9. 윤리경영사례의 시사점
10. 글로벌시대의 윤리적 기업의 조건
11. 21세기 글로벌시대의 기업윤리 실천 제안
12. 21세기 글로벌시대의 윤리경영 방향 모색방안
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기업윤리를 요구하고 있으며, 회계의 투명성이 낮거나 지배 구조개선이 부진한 기업에 대해서는 점차 투자 비중을 줄이고 있다.
세계 초일류기업들은 2001년 미국 엔론사의 분식회계 사건 이후 경쟁력 강화 방안의 일환으로 ‘투명경영’에
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기업의 생존 전략으로써 지속적으로 추진된다면 건전한 경제사회 속에서 기업의 공정한 경쟁이 이루어질 수 있을 것이다. 그러면 위와 같은 경영환경의 변화에도 불구하고 기업윤리가 정착되기 어려운 이유는 무엇인가? 그 원인은 일차적으
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경영자가 모범을 보여 윤리경영의 초기단계에서 나타날 수 있는 사내 거부감 등 시행착오를 극복해야 한다.
윤리경영을 조직에 대한 자긍심과 몰입도를 높이는 계기로 활용해야 한다. 윤리경영을 실천하고 있는 기업들은 임직원의 조직충성
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윤리적인 의사결정과 행위를 할 수 있는 시스템을 확립하는 것
(3) 지속성(sustaining)
기업의 의사결정과 행위의 결과를 기업의 윤리기준에 입각하여 평가분석하고, 그 결과를 조직원들에게 피드백시킴으로써 윤리경영의 실천이 가능하도록 분
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및 공유 ⑤ 직장인의 자세
⑥ 건전한 사회생활 ⑦ 윤리규범 준수 1. 회사소개
2. 윤리경영이란?
3. 윤리규범 구성체계 및 행동가치
4. 윤리강령 내용
5. 경쟁사와의 비교
6. 기업윤리 자율실천 방안
7. 향후 추진계획
8. 결론
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