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이상 다문화에서 자유로울 수 없고, 단일 민족이라는 말은 이제 오래 전 과거에 해당하는 이야기가 되고 있다. 이러한 다양한 문화환경의 유입으로 인하여 생길 수 있는 이질적 문화환경에 대해서 우리는 스스로가 서로 다른 문화에 대한 이
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문화의 상호유사성의 정도를 의미한
다, 이것은 국제경영학자들이 수년에 걸쳐 관심을 가져온 분야로서 기업이 활동하는 곳의
문화는 비교적 동질적인(homogeneous) 것으로부터 극단적으로 이질적인(heterogeneous)
것으로 구분되고 있는데, 이것은
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수
준을 결정하는 역할을 하며, 일에 대한 테도 또는 가치관은 생산성의 중요한
요인이 된다. 따라서 이질적인 문화를 지닌 국가와 교역을 하거나 의사 소통
을 하기 위해 글로벌비즈니스 경영자는 반드시 가치관의 차이를 이해하고 이를 극
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경영환경에는 그 기업이 속한 문화적 환경도 당연히 포함된다.
특히 우리와 상이한 문화적 배경을 가지고 있는 외국인이나 외국이업을
상대로 하는 비즈니스라면 그 중요성은 더욱 커지는데, 이때 이문화를
감안한 사업전략의 수립과 실행
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수입과 높은 생활수준으로 인해 높은 품질의 내구성이 좋은 제품을 선호하며, 자 국산 제품에 대해서는 매우 강한 자부심을 가지고 있다.
2) 사회 문화적 환경
- 스웨덴의 인구는 9백만이며 국왕이 있고, 내각은 모두 22명 남자 11명, 여자 11명의
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할 수 있는 기업 환경을 조성하여 스스로 주인의식을 갖고 기업에 헌신할 수 있도록 할 것이다. 경영전략론 - 기업이 전략적 변화를 추구할 때 종업원들이 변화에 저항하는 이유에 대해 논하시오. 그리고 이를 극복할 수 있는 방법에 대해
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환경을 인지할 것이다. 그리고 조직은 동질적인 부분 혹은 하위환경을 취
급하기 위해 분화된 반자치적인 관리단위를 만든다. 따라서 조직구조와 경
재활동은 차별적으로 이루어지게 되며 조직이 문화와 분리되어 있을수록
자회사의 행동을
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이 모형은 문화권간의 차이를 쉽고 간단하게 비교할 수 있고, 또 이를 통해 피상적이
나마 외국문화를 이해할 수 있으며, 각 명제에 대한 문화비교를 통해 이를 문화의
차이가 국제경영활동에 어떠한 영향을 미치는지에 관해 상세하게 분류
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이 모형은 문화권간의 차이를 쉽고 간단하게 비교할 수 있고, 또 이를 통해 피상적이 나마 외국문화를 이해할 수 있으며, 각 명제에 대한 문화비교를 통해 이를 문화의 차이가 국제경영활동에 어떠한 영향을 미치는지에 관해 상세하게 분류하
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할 수 있다. 이 같은 환경변화는 외국 자본 진출과 그에 따른 경쟁심화, 금융회사 대형화와 겸업화 진전, 전문 금융회사 등장, 직접금융시장 발달과 상품다양화 등으로 금융산업 전반에 영향을 주게 된다.
외환위기를 극복하는 과정에서 정부
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