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전문지식 142건

국 TOEIC 위원회 발급 성적표만 인정) -국가보훈대상 증빙서류(해당자에 한함) -입사지원서를 제외한 제출서류는 신입사원의 경우 2차 면접 합격자에 한해 인 적성 검사 시 제출, 경력사원의 경우 면접 합격자에 한해 신체검사 시 제출 * 출처 - h
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  • 등록일 2012.04.14
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기소개서나 특이한 이력들이 인사담당자의 눈길을 끈다. 외국계 기업 인턴의 경우 영어면접에 대한 준비도 필수다. 지원서를 작성할 때도 인턴과정을 거쳐 정식사원이 되고자 한다는 의지를 부각시키는 것이 좋다. 다양한 활동이나 경험들을
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  • 등록일 2010.02.04
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기소개서를 작성하고 스스로 자신의 위치를 파악한다. 6. 목표학점 계산 및 관리 ◆ 4학년 세부목표 1. 교수님 및 조교님과 상담 - 자신의 진로에 대한 길잡이 : 교수님, 조교님 2. 임관시험 준비 : 시험에 따라 육·해·공군으로 나누어진다. - RO
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  • 등록일 2010.01.04
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신입사원을 선발하는 기업은 이력서, 성적증명서와 더불어 대부분이 자기소개서의 제출을 요구한다. 또한 필기시험을 치르는 업체도 입사지원서에 자기소개서 란을 두어 수험생의 실체를 파악하므로 자기소개서의 역할은 매우 중요하다. 기
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  • 등록일 2009.07.22
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신입사원 모집 요강을 보면, 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데, 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 세분화한 것이라 볼 수 있다. 그러므로 자기소개서의 작성은 형식적인 것을 떠나
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  • 등록일 2009.07.30
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기소개서는 면접의 자료가 된다 Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예문1 1. 성장과정 2. 지원동기 및 입사 후 포부 3. 전공 및 경력사항 Ⅳ. 자기소개서(자소서) 예문2 1. 성장과정 및 성격의 장단점 2. 아르바이트와 중국 배낭여행 3. 특기 및 포부
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  • 등록일 2009.10.21
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국 어 외 국 어 회화 공인외국어시험 점수/등급 P C 활 용 사용가능 S/W 수 준 상 중 하 상 중 하 상 중 하 상 중 하 상 중 하 상 중 하 가 족 사 항 관 계 성 명 연 령 학 력 직 장 명 직 위 동거여부 자 기 소 개 서 1. 성장과정(가정환경, 고교생활이
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  • 등록일 2007.03.27
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6) 전문성 면접 7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI) 8) 신체검사 4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰) 5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰 6. 모집 및 선발의 장단점 7. 개선사항 결론 < 참고문헌 >
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  • 등록일 2007.04.12
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신입의 경우에도 관련분야의 전문지식을 어느 정도 요구하는 경우가 많으므로 목표로하는 분야의 전문 자격증 내지는 실력을 필요로 한다고 판단됩니다. 2. 면접 출제 대비-예상 질문에대한 개인적답변 작성 요함 지망동기에 대한 질문사항
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  • 등록일 2005.10.31
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항목 중에서 항목별로 1가지 정도씩만 선택하여 질문하고 필요시에는 보충질문도 가능하다. 1. 코스별 고용관리제 사례 1) 직군별 인사관리제(E은행) 2) 신인사제(B은행) 2. 상시채용제 사례 1) 인력 풀제(한보그룹) 2) 채용엽서제(기아,
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  • 등록일 2004.12.23
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