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국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 국제기술이전의 흡수과정 - 발전단계모형
I. 초보적 단계
1. 실행에 의한 학습
2. 적응에 의한 학습
II. 중간단계
1. 설계에 의한 학습
2. 개량된 설
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가치관 문제
Ⅵ. 남북통일과 가치관 교육
1. 평화교육
2. 다문화이해교육
3. 인권교육
Ⅶ. 남북통일의 시사점
Ⅷ. 남북통일의 방안
1. 남한의 3단계 통일 방안
1) 통일의 3단계
2) 북한의 연방제 통일 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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통일교육
1. 남북한 교육의 비교
(1) 기본구조의 차이점
(2) 교육과정에서의 차이점
(3) 북한의 교육 및 학교체제의 문제점
2. 민족 통일교육의 방향
(1) 민족 통일교육의 이념 설정
(2) 통일을 준비하는 교육대책
Ⅲ. 결
* 참고문헌
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- 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 도입기
II. 내재화기
III. 창출기
* 참고문헌
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개도국간의 협상
3 이전가격
4. 국유화, 공동투자 그리고 새로운 형식
5. 유치정부와 본국정부의 자극
TNC의 기업이전과 수출마케팅
1. TNC와 기술이전
2. TNC와 수출마케팅
3. 소규모, 중간규모, 그리고 제3세계의 TNC
글을 맺으며...
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발전연구 28호
12) 한표환, 2008, 한국 행정학회, Kapa@포럼 통권 122호 pp. 8~13 @. MEMORANDUM
제 Ⅰ 장 : 서 론 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 7
제 1 절. 광역경제권 조사 목적과 의의ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 7
제 2 절. 조사 내
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국제경제법, 法英社, 2002
국제통상과 WTO, 율곡출판사 , 2003
김희욱, <아시아·태평양 경제권과 한중경제협력>
조임제, <중국의 개방정책에 관한 연구>
김성훈·김태홍·심의섭,『동북아 경제권-21세기 국가 경영 전략』
세계무역기구론
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발전에 관한 연구」, 금호엔지니어링 건설연구소, 2003.
통계청, 「농업총조사」, 각년도.
한승철, 「제주지역 식품산업 클러스터 구축 방안」, 제주발전포럼, 제24호, pp.55-66, 제주발전연구원, 2008.
OECD, Boosting Innovation: The Cluster Approach, Paris 1999
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국제 분쟁시 재판관할 및 준거법 결정 위한「섭외사법」개정 16
(3) 전자상거래 과정에서의 소비자피해예방 및 구제기능 강화 16
(4) 사업자 등의 부당거래 규제 강화 17
(5) 소비자 정보제공 및 효율의 확대 17
V. 결 론 17
VI. 참고문헌 19
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-Yrkko(2001), Nokia's Network, ETLA 제1장 서론
제1절 연구 배경 및 연구 목적
제2절 연구 방법 및 연구 구성
제2장 대기업과 중소기업의 상생협력에 대한 이론적 고찰
제1절 상생협력에 대한 이론적 고찰
제2절 중소기업의 글로벌화과정
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발전 가능성이 큰 회사로 알려져 있어 평소에 많은 호감을 가지고 있었습니다. 저는 귀사에 입사하기 위하여 오래 전부터 차근차근 준비해 왔습니다.
반드시 성공한다, 반드시 달성한다고 하는 자기 암시는 그때까지의 과정을 즐겁게 만듭니
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발전 가능성이 큰 회사로 알려져 있어 평소에 많은 호감을 가지고 있었습니다. 저는 귀사에 입사하기 위하여 오래 전부터 차근차근 준비해 왔습니다.
반드시 성공한다, 반드시 달성한다고 하는 자기 암시는 그때까지의 과정을 즐겁게 만듭니
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기술자가 되기 위한 기본요건인 자격증 공부에도 게을리 하지 않고 토목기사와 건설 안전 기사를 획득하였습니다. 그렇지만 대학 때 배운 것은 이제 시작을 위한 준비단계라는 것을 알고 있습니다. 만약 귀사에서 일을 할 수 있게 된다면 신
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과정을 통해 국제화 감각을 키우고 컴퓨터에 몰입하여 노력과 성실을 겸비한 '실력있는 사람'이 되는 것과 더불어 '편안한 사람', '믿음직스러워 같이 일하고 싶은 사람'으로 인정받고 싶습니다.
지금은 두렵고 떨리는 마음으로 조심스레 모
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기술하면 된다. 학교 졸업후 첫 직장에서부터 최근 퇴직한 직장까지의 일을 연대순으로 쓰되, 그 소속, 직책, 직위, 입사동기, 퇴사이유 등을 덧붙여 기술하면, 수험생의 성실성을 높이 살 수 있다.
대개의 "경력"은 이력서에 자세히 기재되어
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