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CEO를 육성할 수 있다.
(3) e-Learning교육은 퇴근 후에도 자기개발 기회를 제공 및 사내 Know-How의
공유를 통해 교육의 효율성 및 효과성을 제고할 수 있다.
2) 단점 분석
(1) HPI 육성프로그램의 효율성 측면에서의 고비용을 창출한다. 기업은 1명의
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마케팅정보화
1.3 피부예보서비스
1.4 고객평가단 운영
1.5 In Bound와 Out Bound 서비스의 활성화
1.6 화장문화공간 '디 아모레(The Amore)' 운영
Ⅲ. 태평양의 고객만족 경영의 성공요인 : TQM Model
1. 비전을 제시하고 실천하는 CEO의 현장 -
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경영자(CEO), 콘텐츠 제작 전문가의 역량 배양이 필요하다. 이를 위해 국제전문가를 유치하는데 적극적이어야 하며, 문화콘텐츠 전문경영자(CEO) 사이의 네트워크를 형성하여 정보교류 및 제휴가 이루어져야한다. 또한 핵심 고급인력을 양성하
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국제적 IT기업의 투자유치, 대구시에서 지정산업으로 정해서 교육 및 투자, 마케팅 등 다각도의 계획과 노력이 있어야 할 것이다.
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-지방정부의 강력한 육성의지
-풍부한 전문인력
-위천공단, 과학기술연구단지, 미디어밸리, 테크노파크
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마케팅(IMC)○ 경기관광 모바일서비스 구축○ 경기관광 포털사이트 운영○ GGi Tour 멀티콘텐츠 구축○ 경기도 홍보관 설치·운영○ 옥외매체를 활용한 관광홍보○ 경기 알림이 전광판 운영○ 공사 정보화 사업 추진
전시컨벤션팀
○ 경기국제
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마케팅 전문 기업들로부터 마케팅 노하우 및 고객 커뮤니케이션 방법 등을 빠르게 학습하면서, 중국 시장 특성에 맞게 현지화하고 있는 중이다. 무엇보다도 중국의 마케팅 수준과 브랜드 파워가 빠르게 성장하는 배경에는 CEO들이 통찰력 있
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, 물류 등 서비스 및 에너지 산업의 세계일류화
7. 세계일류상품 기술 및 브랜드의 확산
8. 월드컵 위상에 상응한 국제협력 강화
9. 동북아 중심국가로의 부상
Ⅲ. 추진일정
<별표> 월드컵을 활용한 수출마케팅 활동계획
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CEO(이윤우_대표이사 부회장)
3.경영이념(Philosophy)
4.핵심가치(Value)
* 생존전략
1. 도메인(Domain)
2. 핵심역량(Core Competence)
3. 비전(Vision)
* 부문 활동
1. 조직과 인사(System & Person business)
2. 마케팅(Marketing)
3. 생산(Production)
4. 재무(Financial Af
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CEO만 노력해야 할 부분은 아니다. 특정 개인뿐만 아니라 기업 전체가 옳고 그름이 아닌 다름을 인정해 줄 수 있는 문화로 바뀌어야 한다. 여기서 문화의 차이를 인정하는 것은 중요하지만 타문화에 관한 모든 것을 수용해야 다는 의미는 아니
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CEO는 이밖에도 HP 인테그리티 서버 활성화, x86서버를 통한 중소기업(SMB)시장 공략 강호, IT아웃소싱 서비스, ++hp브랜드 마케팅 등을 전략으로 진행중에 있다. 이 같은 대책들이 한국휴렛팩커드 향후 발전에 어떻게 영향을 미칠지 앞으로 귀추가
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