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법규정 및 제도의 차별성을 지적하고, 구체적인 현실을 바탕으로 여성이 겪고 있는 구조적집단적 차별의 문제를 차별금지법을 통해 재구성할 수 있게 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하
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법적 제한이 요구된다. 현재 포스코인터내셔널은 이와 같은 앤드류스 보고관의 권고를 긍정적으로 수용하고 있다는 점에서 포스코인터내셔널의 조속한 시정을 바라는 바이다.
[참고문헌]
· 권혜령·정경수 공저, 「국제인권법」, 한국방송
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법상 공통으로 인정된 원칙이라고 해석하는 것이 정당하다.
(2) 특성
회원 국가들이 인권 보호에 필수적인 특정 법원칙을 받아들이고 인권을 위한 목적제공과 보호의 기능을 하고 있다는 증거가 각국의 국내법을 통해 입증이 되면 국제인권법
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해보았다. 인권의 개념과 관련하여 이를 보편적인 개념으로 인정할 것인지에 대한 논의가 있다. 보편주의의 지지자들은 법 앞에서의 평등, 신체의 자유, 종교 및 집회결사의 자유와 같은 국제적 인권은 어디에서나 실제로 동일하고 또한 반드
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인권은 오랫동안의 어려운 교섭의 성과이고 고생하여 획득한 합의를 법적으로 파악한 표현 형태이다. 이제 국제법의 일부가 된 인권에 관하여 거기로부터 인권의 가능성과 미래를 생각하고, 그 발전에 책임을 갖고 참여하는 것을 뜻할 것이
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국제적인 인권규범과 기준을 마련하고, 구속력 있는 인권조약을 제정하며 그 이행을 효과적으로 강제할 수 있는 체계를 마련하는 것을 주요 목표로, 국제인권법의 발달을 주도해 왔다. 하지만 국제인권법은 “작은 승리와 커다란 좌절로 기
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인권침해에 대한 기업의 연루 개념 및 요건 그리고 국제적 기준과 원칙에 비추어볼 때 포스코인터네셔널의 기업활동은 인권침해에 해당한다고 생각한다.
참고문헌
- 권혜령 외(2022). 국제인권법. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 이상수(2018)
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인권국가로 거듭날 수 있기를 희망한다.
참고문헌
- 국가인권위원회(2012). 국제인권 및 국제인권제도(국가인권기구 매뉴얼). 아태지역 국가인권기구포럼
- 박진아(2020). 유엔 인권이사회의 특별절차에 관한 검토와 평가. 법학논총 제48집, pp. 307
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국제적 기준과 원칙을 적용하였을 때에도 포스코인터네셔널은 인권침해에 대한 기업의 연루에 해당하므로 이러한 문제를 해결하기 위한 용기 있는 조치가 필요한 시점이라고 생각한다.
참고문헌
- 권혜령 외(2022). 국제인권법. 한국방송통신
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인권 침해를 방지한다. 예를 들어, 국제적으로는 OECD의 인공지능 원칙, 국내적으로는 개인정보보호법과 관련 법령이 해당된다.
3) 투명성과 책임성 강화
인공지능 시스템의 동작 및 결정 과정을 투명하게 공개하고, 이에 따른 책임을 명확히
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