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Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 외국인 이주 노동자에 대한 일반적 고찰
1. 이주노동자의 정의
2. 외국인노동자의 유입
1) 외국인노동자 유입과 과정
(1) 국제적인 요인 (push factors)
(2) 국내유입 요인
3. 외국인노동자의 현황
1) 이주노동자 통계
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노동자의 이주노동자의 인권보호를 위한 이론적 논의와 국제적 실천의 시사점-문화다양성과 인권의 관점에서, 산업노동연구 19권 2호, pp. 60.에서 재인용.
는 이론적 측면에서 뿐만 아니라 실천적 지향에서 중요한 준거점을 제공한다.
구체적
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노동자의 개념과 지위
1. ‘이주 노동자’의 개념
2. 이주 노동자의 법적지위
Ⅲ. 이주 노동자 인권보장을 위한 기준
1. 이주 노동자 인권보장을 위한 국제적 기준
2. 이주 노동자 인권보장을 위한 우리 실정법상 기준
Ⅳ. 이주
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노동자 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술해 보았다. 80년대 후반의 급속한 경제발전과 함께 시작된 이주노동자의 유입은 그 동안 '단일민족'이라는 프레임에 갇혀있던 한
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노동자들은 중요한 자원을 가지고 있는데, 그것은 바로 국적이 다르다는 것, 언어가 다르다는 것이다. 그들은 이것을 무기로 세계의 노동자들과 국제적인 연대를 이끌어 낼 수 있는 가능성이 충분하다. 일국 내에서의 운동보다 국제적 연대를
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노동자에 대해 앞으로의 계속적인 고용관계를 전제로 하는 단결권 및 단체교섭권을 인정하는 것은 국제적 기준에 비추어 볼 때도 상당히 진보적인 결정인 것은 사실이다. 외국의 사례
독일이나 일본의 경우에는 외국인노동자의 노동3권의 주
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Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성과 목적
Ⅱ. 본론
1. 용어의 정의
2. 외국인 노동자 가족관련 법령과 협약의 국제적 동향
3. 한국의 외국인 노동자 가족현황과 관련 정책
1) 외국인 가족 현황 및 문제점
2) 관련 정책 및 프로
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제공할 수 있는 외국인 이주노동자들을 우리가 폭넓게 포용함으로 국제적인 문화를 발전시켜 나아가게 하는 계기가 될 것이다.
차별의 끝은 언제나 또 다른 차별로 나 자신을 차별받게 하는 것이다. 실제로 돌이켜 보면 우리에게도 그런 시
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국제적인 이동이 갈수록 증가하고 있으며, 이러한 추세는 무역의 자유화와 더불어 계속될 것으로 보인다. 이러한 상황에서 국경을 넘어 일터를 찾는 노동자들은 국가 간의 경제적 격차와 문화적 차이 등 다방면에 존재하는 구조적인 문제로
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노동자권리협약에 대한 고찰, 경북대학교 법학연구원, 2008
◈ 최지현, 국제사법재판소 잠정조치 명령의 이행강제, 대한국제법학회, 2011
◈ 한충수, 국제민사소송의 국제적인 흐름과 우리의 입법 과제, 한국사법행정학회, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ
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