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자원관리란?
(1) 국제경영과 인적자원관리
국제 경영 : 국경을 초월하는 경영활동
국제인적자원관리
:본국인, 현지인, 제3국인 등 다양한 민족들이 구성
국제적으로 경영활동을 하고 있는 기업의 인적자원관리
3. 외국인 노동자&
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수 있는 문제점이 있다.
이러한 장단점을 고려하여 해외에 기업을 진출시킬 시 자회사의 상황에 맞는 적용이 필요할 것이다. 1. 기초개념
2. 국가 간 차이와 인적자원관리
3. 해외 기업의 사원 관리
4. 외국인 노동자 관리
5. 사 례
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외국인 노동자들을 위한 민간 인권단체가 외국인 노동자들을 보호할 수 있도록 정부가 그 인권단체를 지원하는 것도 하나의 방법이다. Ⅰ 기초 개념
1. 국제인적자원관리란?
2. 국제인적자원관리의 유형
Ⅱ 국가간 차이와 인적자원
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외국인근로자의 인적자원관리
1. 외국인 근로자 현황
2. 문제점
3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
1. 여성 노동자 현황
2. 대책방안
3. 고령 노동자 현황
4. 대책방안
iv. 국제화시대의 인적자원관리
1. 현
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관리
1. 국제 인적자원관리의 개념
가. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
나. 국내 인적자원관리와 국제 인적자원관리의 차이
다. 국제 인적자원관리의 3차원
2. 국제 인적자원관리의 주요기능
가. 인적자원의 모집
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인적자원개발(HRD) 지원 실태
1) 직업능력개발훈련 적용 사업장 및 근로자
2) 직업능력개발훈련 실시 현황
3) 직업능력개발훈련
Ⅶ. 휴맥스의 인적자원관리(HRM)
1. 우수인력의 확보와 유지
2. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입
1) 성과관리
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우리나라 전직?전보제도의 문제점
Ⅷ. 향후 인사행정의 내실화 방안
1. 민주화가 필요
2. 유연화가 필요
3. 분권화가 필요
4. 경제화가 필요
5. 인간화가 필요
6. 다양화가 필요
7. 정보화가 필요
8. 국제화가 필요
Ⅸ. 결론
참고문헌
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외국인 범죄의 실태와 대책」. 서울: 법무연수원.\"
“ 「범죄백서」. (2005) 서울: 법무연수원.\"
\" 이승희. (2005). 「외국인 노동자의 일탈성향 연구 : 원곡동을 중심으로」. 고려대 대학원. “
“ 최성규. (2005). 「외국인범죄의 실태와 대책에 관
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외국인직접투자기업의 입지 요인 변화에 관한 연구, 대한국토·도시계획학회
- 왕정상(2012), 해외직접투자 입지경쟁력에 관한 연구, 충북대학교
- 차미숙(2004), 국내 외국인직접투자기업의 유형별 입지특성 실증분석, 한국국정관리학회 Ⅰ.
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관리층의 리더십을 강조라는 접근, 정치적 책임을 강조하는 접근, 인사운영의 융통성을 강조하는 접근, 국민대표성을 강조하는 접근, 참여관리를 강조하는 접근방법 등이 서로 각축하므로 이런 접근방법들의 관계를 조정하는 것은 인사행정
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