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일반직 ② 특정직 ③ 기능직 ④ 별정직
⑤ 계약직 ⑥ 고용직 ⑦ 기타( )
※ 끝까지 설문에 응해주셔서 진심으로 감사드립니다.
[부록-4] 참고 설문지 Ⅰ. 서론
1. 팀제의 도입배경
2. 팀제 도입으로 인한 변화
3. 팀장의
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수도권 정비 및 국토 정비 계획과 관련하여 많은 정보가 있음에도 적절한 활용을 하지 못하여 아쉽다. 이중 도심부 하부 기반시설분석 내용 중 하수도 시설의 용량분석 부분에서 풍수해 관련 대책 수립에 많은 자료가 있음에도 적절히 활용을
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안전경영시스템과 안전방침
9.시장의 특성과 시장점유율
10.신규 사업 등의 내용 및 전망
11.수주 및 판매전략 등
12.대우건설 직원의 현황
14.대우건설 분야별 사업소개
15.대우건설 주가정보와 주주분포
16.대우건설 재무제표
17.대우건설
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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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본부장 :고용허가제, 내년부터 산업연수제 폐지 후 일원화’
허미연(2004), 'dhl국인 근로자 고용허가제 정책형성과정에 관한 연구', 연세대 행정대학원
2. 참고 사이트
http://www.eps.go.kr/ (EPS시스템 국문홈페이지)
http://www.hani.co.kr/ (한겨례)
http://w
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지역금융과 지역생산에 관한 문헌고찰」지역개발연구
민경직(2010), 「저신용 계층에 대한 새마을금고의 역할 확대 방안」새마을금고연합회 MG 연구보고서
박재문(2006), 「금융환경변화에 따른 새마을금고의 금융마케팅 전략에 관한 연구」인
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지역 등 확실한 호재가 있는 지역을 중심으로 토지수요가 집중되었다.
특히, 2002년 이후 주택가격 상승, 신도시개발, 개발제한구역 조정, 신행정수도 건설 추진 등으로 수도권충청권의 개발예정지역을 중심으로 국지적으로 지가가 상승하는
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안전하고 실속 있는 길은 부동산투자다. 지속적인 저금리 상태는 물가상승률을 고려할 경우 정의 수익률을 기대하기 어렵고 주식은 위험성이 크고, 예금은 금리가 낮아 안정성이 강하고 수익률이 비교적 높은 부동산에 투자해야 하는 것이다
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수도권 및 5대 광역권 여객수요분석”
8. 류시균(2004), “ 경기도 교통수요관리안안 연구”
9. 수원시(2005), “수원시 가구통행실태조사 및 OD 구축”
10. 수도권 교통본부(2007), “2006 수도권 가구통행실태조사”
11. 국토해양부(2008), “광역권 여
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자기 발전을 도모하고, 팀원들과 협력하여 공동의 목표를 달성하는 데 기여할 것입니다. 이를 통해 국토안전관리원과 함께 성장하는 공무원이 되겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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성을 발휘하여 이해와 협력을 이끌어 나갈 것입니다. 장기적으로는 지속 가능한 건축과 안전 관리 분야에서의 전문성을 키워 국토안전관리원 발전에 기여하고 싶습니다. 건축물의 생애 주기 전반에 걸쳐 안전을 확보하는 혁신적인 시스템이
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안전 관리 방안을 모색하겠습니다. 전문 세미나와 교육 프로그램에 참여하는 것은 물론, 자격증 취득을 통해 전문성을 더욱 높이겠습니다. 국토안전관리원에서의 역할을 통해 건축 분야의 안전과 품질 관리에 선도적인 기여를 하고 싶습니다
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안전의식이 더욱 확고해질 수 있도록 다양한 교육 및 워크숍을 기획하고 실행할 것입니다. 국토안전관리원의 목표 달성을 위해 지역사회의 다양한 의견을 반영할 수 있도록, 주민들과의 대화의 장을 열어 건축물 안전과 관련한 의견을 수렴
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지역 안전 지킴이로서의 역할을 다하겠습니다. 문제 발생 시 신속하게 대응하며, 예방 차원에서의 교육 및 홍보 활동에도 힘쓰겠습니다. 이와 같은 계획을 통해 국토안전관리원에서 건축 분야의 안전성을 높이고, 지역 사회에 기여하는 공공
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