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갈등 예방과 해결에 관한 규정
(1) 목적
(2) 주요내용
1) 갈등영향분석 실시
2) 갈등관리심의위원회 설치
3) 정책적 고려
4) 갈등조정협의회 운영
5) 갈등관리연구기관 지정
Ⅳ. 대안적 분쟁 해결(Alternative Dispute Resolution)의 역
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이론의 발전과정
1) 사회복지조직에서 리더십의 필요성
2) 리더십이론의 발전과정
2. 리더십의 특성론적 접근(특성이론)
3. 리더십의 행동론적 접근(행동이론)
4. 관리격자이론
Ⅱ. 리더십의 상황론적 접근과 최근의 리더십이론
1. 리더십
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이론」. 인터넷 다음 블로그, 2012.
권다영, 사회복지사의 윤리의식과 직무환경이 직무만족에 미치는 영향. 석사학위, 계명대학교, 2014.
김정업. 사회복지사의 관계 및 역할갈등이 임파워먼트에 미치는 영향에 대한 갈등관리방식의 조절효과 분
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이론과 개발), 윤성사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더쉽의 개요
2. 다양한 리더쉽 이론
3. 리더쉽과 사회복지 조직
4. 본인이 사회복지 조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더쉽
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갈등관리와 협상(임우석박사, 서울시립대)
Moran, R & Harris, P
비즈니스협상과 컨설팅이론의 실제(2012 중소기업창업지원센터 강연자료)
협상의 법칙. 허브코헨(2003 청년정신)
노동조합 교섭전술과 논리. 이해철(2012 충남공공노조) 1. 서론 - 들
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이론과 실제, 학지사
5. 김선아 외 공저(2006), 인간행동과 사회환경, 대왕사
6. 김영호 외 공저(2005), 인간행동과 사회환경, 양서원
7. 노용오 저(2005), 청소년심리, 도서출판 구상
8. 정옥분 저(2004), 발달심리학, 학지사
9. 김원형 외 공저(2003), 인
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이론. 박영사.
김호섭 외, 2002, 조직 행태의 이해, 대영문화사.
남궁근, 2003, 행정조사방법론(제3판), 법문사.
박재희, 2004, 중앙부처의 갈등관리, KIPA 연구보고서.
송 복, 2003, 조직과 권력, 한국학술정보(주).
김순양, 1997, 한국 관료권력의 확대 원
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갈등관리에 관한 연구 : 서울시와 상인집단간의 협상을 중심으로\", (2004).
강정훈, “지방자치단체의 정책결정과정 연구 : 서울시 청계천 복원사업을 중심으로”, (2004). 제 1 장 서론
제 1 절 연구의 배경과 목적
제 2 절 연구의 방법
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갈등을 조사하는 방향으로 연구가 되고 있기에 보편화(일반화)를 하기 어려운 부분이 있다.
즉, 커뮤니케이션 기술 중 갈등관리전략을 채택했다고 할지라도 이론이 곧바로 적용될 수 없을 것이라는 이야기이다. 필자는 갈등관리전략을 채택
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갈등을 좀 더 주의 깊게 살펴보고 이해하려는 노력이 필요한 시점이다.
최근 공공갈등의 원인분석이나 갈등관리에 관한 연구가 활발히 이뤄지고 있으나 대부분의 연구가 주로 갈등협상 이론에 치우쳐 있거나 해소관리 방안 찾기에만 초점
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