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군필자의 사회진출과 적응을 도울 보상책은 존재해야 함을 인식하고 군가산점제도의 취지 자체는 정당하다는 판단을 내렸다. 또한 군가산점제도 폐지에 반대하는 여론이 90%에 이르렀었다는 점을 두고 볼 때, 군가산점제도의 옳고 그름 자체
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군가산점은 기회의 평등을 위한 군필자에 대한 보상이다. 특혜를 요구하는 것이 아니라, 군필자들이 미필자들과 동등한 경쟁을 할 수 있도록 해 달라는 것이다. 1. 군 가산점 제도란?
2. 군 가산점 제도의 논란
3. 군복무로 인해 잃는 것
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군필자에게는 최대한 불리하게 적용하고 여성에게는 최대한 유리하게 해석하여 적용하고 있다는 인상을 지우지 못했다. 가령 공무담임권에 있어 군 가산점 제도는 이에 반하는 제도인데 여성채용목표제는 이와는 관련 없으며 위헌이 아니다
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군필 여부
군필
미필
연령
19~24
25~29
30~34
35~39
40대
50대 이상
※ 성별과 연령, 군필 여부는 해당하는 곳에 ㅇ표 해주시고 소속은 단과대나 부서까지 적어주십시오.
1-1. 귀하는 군필자에게 공무원 시험에서 가산점을 주는 제도와 취지에 대해 찬
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그것을 보상할 것인가의 문제라는 것이다. 여기서 또 하나 중요한 사실은 군가산점제도의 실질 혜택자가 군필자(연간 30만명)의 1%도 못 미친다는 것이다. 이런 ‘상징적인 보상’ 체계에도 대다수의 남성이 찬성하는 것은 정부가 실질적인 다
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군대다. 그런 군대를 갔다 왔으니 그 대우는 확실히 해줘야 하는 거 아닌가? 그래서 이런 말을 하는 거다. 현실적으로 군가산점 제도는 권리를 회복하는 차원에서 군필자에 대한 사회보장 제도가 궤도에 오르기 전까지만 보다 많은 군필자들
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군필자들에게 군복무에 대한 자긍심을 심어주기 위한 가장 큰 방법은 그들을 인정해 주고 고마워하는 사회적의 따뜻한 손길과 인식이라고 생각합니다. 또한 제도적으로는 군가산점처럼 남들에게 피해를 주는 제도 대신에 복지적인 측면에서
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군필자에게 가산점이라는 보상을 해주었다. 군가산점제도는 이런 면에서 약간의 상징성을 가진 제도라 할 수 있다. 국가 제대군인을 배려한다는 약간이라도 군필자를 생각한다는 것이었다. 하지만 군미필자는 불평등이라며 반대하고 나섰다
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군복무 기간 중의 심리적 지원에 관한 것을 들 수 있다. 군가산점 위헌 판결 논쟁에서 볼 수 있듯이 군필자들은 그들 대부분에게는 실질적인 혜택이 돌아오지 않는 가산점 제도에 매우 민감하게 반응하고 있다. 물질적인 혜택도 중요하나, 군
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군인들을 무시하는 발언을 하는 것 역시 지양되어야할 것이다.
남북 분단이라는 우리의 현실에 비추어볼 때 병역의 의무는 필요하다. 그러나 그에 대한 합리적인 대가가 반드시 군가산점 제도 일 필요는 없을 것이다. 군필자에게 자긍심을
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