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2. 정말 ‘남성’의 분노인가
3. 누가 이 논란을 시작 했나
본론
군가산점제도의 갈등단계별 과정
1. ‘군필자에 대한 보상’ 담론 : 현행 징병제를 성역화하기
2. 여자도 군대가라?
3. 여자는 출산한다?
결론
성대결을 넘어서
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군가산점제 위헌 판결에 대한 장애우의 입장」- 2000, 여성과 사회.
김창수,「군제도 개혁과 군필자 보상방안의 연관성」- 2000, 한국여성단체연
합 노동 위원회.
정진성,「군가산점제를 둘러 싼 논쟁」- 2000, 낮은시선 자료집.
김동춘,「2001 NGO
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군필자 가산점이 사회적으로 대두된 배경
2. 군필자 가산점 제도의 영향
3. 여성들의 관점
4. 여성들과 군필자들의 문제점
5. 신문에서 발췌한 내용
6. 내가 생각하는 여성이 생각하는 비평등제도의 이유
7. 군필자 가산점에 대한
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군필자들은 가산점외에도 혜택이 많다.
11. 호봉등으로 보상해 주거나 국가가 재정적으로 지원해야 한다.
12. 군필자들이 이 문제를 남녀성대결로 몰고 가고 있다.
13. 여성들이 자의로 군대 안 간 것이 아니라 남성들이 그렇게 법과 제도
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군인 가산점제도의 정의
3. 정말 남성의 분노인가?
4. 누가 이 논란을 시작했나?
Ⅱ. 본론
1. 군가산점제도의 갈등단계별 과정
2. ‘군필자에 대한 보상‘ 담론
3. 여자도 군대 가라?
4. 여자는 출산한다?
5. 군가산점제의
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군가산점 위헌
공무원 채용시험에서 군필자에게 가산점을 부여하는 제도가 위헌이라는 헌법 재판소의 결정에 대해 남성은 물론 여성들 사이에서도 반대가 더 많은 것으로 나타났다. 여론조사 전문기관인 포커스리서치가 구랍 30일 수도권 성
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군사 원호대상자 고용법’이란 이름으로 실시해온 가산점제도는 1999년 위헌 판결을 받았습니다. 군가산점을 도입할 경우 실질적으로 직무수행 능력이 뛰어난 여성이나 장애인을 떨어뜨리고 직무수행 능력이 떨어지는 군필자가 공무원 시험
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군필자 가산점을 소폭으로 낮춘다. 만점의 3～5%의 가산점비를 1～3% 내지는 1～2%의 비율로 낮추는 대안을 마련할 수 있다. 실제 헌법 소원 청구인들이 요구한 바는 가산점의 비율을 낮추어 달라는 것이었다.
☞ 봉사활동 가산제도를 신설한다.
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군필자 대 미필자의 단순한 제로섬 게임으로 처리가 되어서는 안된다. 국가안보라는 포괄적 또는 대승적 목표가 단순히 획일적 평등논리나 소승적 목표에 의해 손상되지 않도록 규정되어야 할 것이다. 군복무 가산점 제도의 부활은 군 전체
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군가산점제도가 단순히 군의무복무에 따른 불이익을 보상해 주는 것 이상의 의미를 갖게 된 이유는 군필남성에 대한 예우나 우대를 상징하는 제도로 자리 잡아 왔다는데 기인한다. 흔히 군가산점을 '군필자에게 국가가 제공하는 최소한의 상
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