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군 또한 마찬가지입니다
군 가산점 제도에 대한 찬반논란
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■ 찬성
국가 봉사에 대한
보상 차원
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■ 반대
여성과 사회적 약자
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군 가산점 제도 부활 여부에 국한돼 소모적인 논쟁을 해마다 거듭할 것이 아니라 장애인이나 여성의 사회진출 기회를 제한하지 않으면서도 병역이행자 모두에게 실질적 혜택이 돌아갈 수 있는 새로운 보상방안에 대한 논의로의 전환이 필요
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논의 주제가 될 것이다. 특히 여성 할당제와 성평등을 위한 정책적 변화는 정치적 논란을 일으킬 가능성이 크다. 이에 대한 찬반 논의가 계속될 것이며, 정치적 이슈로서 젠더 갈등은 사회적 갈등의 중심으로 자리잡을 것이다. 또한, 젠더 이
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군복무 의무화. 중앙일보. 2013. 6. 17.
여성병력 공론화가 의회 표결 핵심. 매일 경제. 2013. 6. 16.
우리안의 군대문화 ~군대를 바꾸자. 양성군대가 강하다. 한국일보. 2013. 12. 10.
2020년까지 여군 비율 8% → 20%까지 확대 목표. YTN. 2013. 6. 15.
\"권리와
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군인의 신체적, 정신적 건강의 문제는 중요하게 다루어져야 한다는 생각이 든다. 이러한 군대내 사회복지는 인권을 존중하고 사람을 살리는데 중요한 역할을 할 것이다. 군인들에게 인간존중을 바탕으로 하는 군내 사회복지를 제공함으로서
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사회 구조적 문제로 뒤틀린 분노 표출場 돼버린 젠더 갈등, 문화일보
http://www.munhwa.com/news/view.html?no=2021052701031030307001
4. 안혜원 기자(2021.03.18), \"한국 여성 고용률 OECD 중 하위권…30~40대 경력단절 심각\", 한국경제
https://www.hankyung.com/society/articl
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여성부는 여성가족부로 전환되면서 역할 축소됨. 다른 기구로 이전)
4)차별 개념에 대한 인식이 확대 되어야 한다. 특히 간접 차별의 개념과 성차별 판단 기준을 구체화 하는 노력이 필요하다.
5)노동시장에서 뿐만 아니라 우리사회에서 갈수
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군인의 신체적, 정신적 건강의 문제는 중요하게 다루어져야 한다는 생각이 든다. 이러한 군대내 사회복지는 인권을 존중하고 사람을 살리는데 중요한 역할을 할 것이다. 군인들에게 인간존중을 바탕으로 하는 군내 사회복지를 제공함으로서
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가산점만을 해결책으로 제시하지 않는 실질적이며 누구에게나 같은 혜택이 부여될 수 있는 제도가 마련되어야 한다.
이로써 사회적 약자로서의 여성과 장애인들이 군 가산점으로서 피해를 받지 않으며 동등한 입장에서 경쟁할 수 있는 사회
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여성부에 대한 상반된 평가와 문제 제기
II. 여성부의 목적과 정책
A. 여성부의 목적
B. 여성부의 정책과 그 평가
i) 여성정책
ii) 가족정책
iii) 육아정책
III. 여성부에 대한 긍정적 인식
A. 사회의 약자인 여성들의 피난처
B. 여성
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