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행정법과 사회복지법
⑶ 조세법과 사회복지법
⑷ 민법과 사회복지법
3. 사회복지법의 의의
4. 사회복지법의 개념
⑴ 협의의 사회복지법
⑵ 광의의 사회복지법
5. 헌법상의 사회복지법
6. 사회보장기본법상의 사회복지법
⑴
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남녀평등, 인권존중, 자유 등의 이념이 보편화되면서 여성들이 고등교육을 받을 기회가 늘어나고 권리주장과 여성의 의식화가 이루어짐으로써 여성해방운동이 가능하게 되었다. 대부분의 여성들이 사회에 참여하기를 원하고 주체적인 자아
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구제가 확대되어야 한다.
출처
한국경영자총협회, 직장 내 성희롱 예방매뉴얼, 미림사,
지광준, 은폐와 침묵을 넘어, 도서출판 경인,
이재상, 형법각론, 박영사.
중앙일보
www.eeoc.gov/lows/vii.html
서울 고판 1995.7.25. 94나 15358
대판 1998.2.10. 95다395
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행정사학지, v2, 한국행정사학회, 2000
신섭중 외, 사회복지 법제론, 대학출판사, 2001
하상락, 한국사회복지사론, 박영사, 1989
신재명, 사회복지발달사, 청목출판, 2005
김정기, 사회복지의 역사, 나남출판, 2003
신준섭, 사회복지학개론, 동인출판, 2
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미국의 시카고 재활협회의 여성장애인을 위한 건강센터에서는 병원 내 여성장애인의 접근권에 관한 것뿐만 아니라 임신 상담, 가족계획, 부모역할 지지서비스, 유방 암 검진을 위한 촬영문의, 건강 상담, 심리상담, 지원그룹 등 여성장애인의
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미국의 시카고 재활협회의 여성장애인을 위한 건강센터에서는 병원 내 여성장애인의 접근권에 관한 것뿐만 아니라 임신 상담, 가족계획, 부모역할 지지서비스, 유방 암 검진을 위한 촬영문의, 건강 상담, 심리상담, 지원그룹 등 여성장애인의
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권리가 있는지 모른다
Ⅳ. 직장내 성희롱예방교육의 실태
1. 직장내 성희롱 예방교육 인지도 낮고 실시율도 29%에 불과
2. 비정규직 18.7%만이 예방교육 받아
3. 직장내 성희롱 예방교육 형식적으로 이루어지는 경우 많아
Ⅴ. 직장내 성희
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2. 복지옴부즈맨제도의 특징
3. 각국의 복지옴부즈맨제도 사례
1) 미국 옴부즈맨제도
2) 스웨덴 옴부즈맨제도
3) 일본 가와사키(川崎)市 시민옴부즈맨제도
4. 우리나라 복지옴부즈맨제도의 도입방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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권리를 보호하고 그 부모에게 선택의 자유를 넓혀주는 가족정책으로서의 보육정책을 추진해야한다. 그리고 사회편의시설(social utility), 사회간접시설(infrastructure)로서 요구가 있는 사람은 누구나 이용할 수 있어야 한다는 개념으로, 정부의 책
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Ⅲ. 근로계약기간의 제한
Ⅳ. 근로조건의 명시의무와 명시된 근로조건의 위반
Ⅴ. 근로계약에 부수한 계약금지
Ⅵ. 미성년자의 보호
Ⅶ. 단시간근로자의 근로조건
Ⅷ. 남녀고용평등법상 보호
Ⅸ. 근로자 보호의 실효방법
Ⅹ. 마치며
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