|
남녀고용평등법 개정, 남녀차별 고입합격선 폐지, 남녀공학 내신통합제 실시 건의, 영양사 의무고용폐지방침 철회, 성차별적 국적법 개정, 국립대학의 여교수 목표할당제 촉구 등 법적 제도적 장치마련을 위한 활동을 전개하고 있다.
출판사
|
|
|
평등 심화에 반대하는 캠페인이 벌어지고 있다. 노동시간 단축과 사회복지예산 확충은 고용안정과 부의 불평등 완화에 기여할 수 있다.
[참고 자료]
신광영, 한국의 계급과 불평등, 을유문화사, 2004
전기정, 대한민국은 혁신중, 리더스북, 2005
|
|
|
고용의 확대와 남녀고용의 평등으로 다가서기 위해서는 아직 부족한 면이 많다고 생각한다. 지속적인 욕구조사와 그를 바탕으로 한 프로그램 개발 및 평가, 그리고 이용자와 그들이 선호하는 직업과의 적절한 매칭도 중요하다는 생각이 들며
|
|
|
고용차별 판정기준과 구제방안 :비정규직 보호법의 시사점 모색, 성신여대 대학원, 2008.
- 고갑석,비정규직 보호법 해설과 차별 시정 실무, 일과사람, 2007.
- 신종철, 근로자 파견제도가 조직성과에 미치는 영향, 중앙대 산업·창업경영대학원,
|
|
|
고용형태의 노동자들의 노동현실을 이대로 방치한다면, 고기능의 인력 양성과 노동시장에서의 성차별해소는 더욱 요원해질 것이다.
21세기 전세계적인 과제인 인권과 평등권 실현을 위해, 노동자로서의 기본권이 완전히 박탈된 상태에서 노
|
|
|
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
노동조합 및 노동관계조정법
노인장기요양보험법
기초연금법 Ⅰ. 서론
<문제1> A와 B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? (2점)
<문제2> A와 B가 혼인을
|
|
|
남녀고용평등법
Ⅱ. 여성 사회문제
1. 비정규직 여성
1) 비정규직 여성노동자의 정의
2) 비정규직 여성노동자의 실태
3) 여성 비정규직의 문제점과 대책
2.호주제
1) 호주제란 무엇인가?
2) 호주제도의 문제점 무엇인가?
|
|
|
남녀고용평등상담실 지원
고용상 성차별 및 직장내 성희롱 등 피해자에 대한 신속한 권리구제를 위하여 노동부는 2000년 민간단체 10개소를 선정하여 민간단체 고용평등상담실을 운영하기 시작하였고, 2001년 5개소를 추가하여 현재 15개소의
|
|
|
남녀고용평등법 제8조에 규정하고 있으나 기업은 좀처럼 여성을 이해해 주지 못하고 있는 듯 하다.
Ⅱ. 대안과 결론
무엇보다 가족의 적극적인 지원해야한다. 즉 ,가사분담에 협조하는 남편, 자녀양육과 가사부분에서의 도움을 주는 것이다.
|
|
|
남녀고용평등법 제8조에 규정하고 있으나 기업은 좀처럼 여성을 이해해 주지 못하고 있는 듯 하다.
Ⅱ. 대안과 결론
무엇보다 가족의 적극적인 지원해야한다. 즉 ,가사분담에 협조하는 남편, 자녀양육과 가사부분에서의 도움을 주는 것이다.
|
|
메뉴펼치기
